コロナ禍のゴールデンウイーク

おはようございます。

鹿児島　社会保険労務士法人人事アップ　社会保険労務士　人事コンシェルジュの岩切勝造です。

いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。

久々のブログ更新で、大変申し訳ありません。

さて、コロナ禍のゴールデンウイークが始まりました〜

皆さん、どのようなご予定でしょうか？

最近仕事は、人事評価システムの提案を行っています。

この4月1日から働き方改革のメインである同一労働同一賃金が、中小企業においてもスタートしました。

簡単に言えば、

「同じ働き方をする従業員ならば、同じ給与、福利厚生にすること」

パートだから、嘱託だからということで、格差をしないということになります。

ただ、同じ仕事の中身を精査できていない企業が多い。

ここで、人事制度が必要になります。

資格等級制度で仕事基準を明確化

評価制度で、公正公平な評価を行う

評価や仕事の基準に応じた、賃金改定を行う

この一連で、従業員育成を図ることができます。

ということで、このコロナ禍のゴールデンウイーク溜まりに溜まった事務処理を

進めていきたいと思います。