おはようございます。
社労士事務所人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
「助成金」の改正最新情報です!
まだ、26年度予算案で国会で法案が通っていないため、確定ではございませんが、
「業務改善助成金」の内容に変更が予定されており、現行のものよりも受給率が
高くなる模様です。
簡単に「業務改善助成金」の内容を確認しますと
従業員の為に作業効率の改善を図るために設備投資を行い、
さらに、事業所の最低賃金の引き上げを行うため事業場での1番低い従業員の
給与を時給単価40円UPさせることで、設備投資にかかった2分の1の費用、
最大で100万助成してくれるます。
対象都道府県の中に九州全県入っています!
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/34/eb/5f717289e6de63afde74704e69108946.jpg)
この助成金は、非常に人気が高いため予算満了となり、年度途中で毎年打ち切りになります。
今回の変更点の一部を確認しますと、
■ 設備投資にかかった費用2分の1 → 4分の3
現行では、200万の費用を使って、最大100万円でしたが、なんと134万円ぐらいの
設備投資額で最大の100万円助成できるので、かなりお得になります。
■ 最大3年回で300万 → 1年間で1回のみ
25年度までは、最大3年間、毎年40円づつ引き上げを行えば、最大で3年間300万円
助成されたいましたが、今年度の予定では、1回ポッキリになります。
ただし、25年まで申請していた企業につきましては、経過措置であと1年が可能と
なります。
■ ローンでの購入の満額で計上 → リース契約と同じとなり、年度末分までに
支払った費用分のみ
こちらについては、今まで車両導入の場合、オートローンを組んだ場合すべての費用
につき、設備費用として計上されていましたが、26年度からは、年度末までの費用分
で計上されるため、一度銀行などで融資をうけ、一括で支払いを行うことになります。
こちらの情報は、あくまでも予算案が国会に通ってからの確定するため、正確なものは
4月以降にお問い合わせください。
0995-73-6410 相談無料![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/ase.gif)
但し、非常に使いやすくなっている為、早めの準備と計画が必要になります。
今のうちに準備しましょう!
社労士事務所人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
「助成金」の改正最新情報です!
まだ、26年度予算案で国会で法案が通っていないため、確定ではございませんが、
「業務改善助成金」の内容に変更が予定されており、現行のものよりも受給率が
高くなる模様です。
簡単に「業務改善助成金」の内容を確認しますと
従業員の為に作業効率の改善を図るために設備投資を行い、
さらに、事業所の最低賃金の引き上げを行うため事業場での1番低い従業員の
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今回の変更点の一部を確認しますと、
■ 設備投資にかかった費用2分の1 → 4分の3
現行では、200万の費用を使って、最大100万円でしたが、なんと134万円ぐらいの
設備投資額で最大の100万円助成できるので、かなりお得になります。
■ 最大3年回で300万 → 1年間で1回のみ
25年度までは、最大3年間、毎年40円づつ引き上げを行えば、最大で3年間300万円
助成されたいましたが、今年度の予定では、1回ポッキリになります。
ただし、25年まで申請していた企業につきましては、経過措置であと1年が可能と
なります。
■ ローンでの購入の満額で計上 → リース契約と同じとなり、年度末分までに
支払った費用分のみ
こちらについては、今まで車両導入の場合、オートローンを組んだ場合すべての費用
につき、設備費用として計上されていましたが、26年度からは、年度末までの費用分
で計上されるため、一度銀行などで融資をうけ、一括で支払いを行うことになります。
こちらの情報は、あくまでも予算案が国会に通ってからの確定するため、正確なものは
4月以降にお問い合わせください。
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但し、非常に使いやすくなっている為、早めの準備と計画が必要になります。
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