人を育てる

「社員育成については、マイナス面をプラスに変えるのではなく、プラス面をもっとプラスにするというのが、私の考え方。」

「全部アベレージにやろうとしたら、なかなかプラスの部分は出てこない。」

「リーダーにとって大切な資質は自分の部下に夢を持たせることだ。」

これは、経営難にあえぐ会社の再建を成功させた、あるトップメーカーのＣＥＯ（最高経営責任者）が語った言葉です。


これを

自分の家庭に置き換えたら・・・

ひらた１００ｋｍ徒歩の旅に置き換えたら・・・


父親として、ひらた１００ｋｍに携わる者として、たいへん感銘を受けました。