遺すものと捨てるもの

身軽な生活をしたいと、ばさばさと物を捨てたいとおもっておりますが、、、

２００２年に、我が家の一大転機が訪れたとき、いろんなものを捨てました。
その一つに、夫が長年勤めた会社の給与明細関係のものもあります。

次の会社の就職は、ほぼ決まったのですが、待遇を設定する上で、夫がもっとも高待遇だったときの額を証明するものが必要となりました。

幸い、以前勤めた会社の人たちとは、良好な関係を保っているため、電話1本で退職まえ２～3年の源泉徴収のコピーをもらえそうなので、一安心。
古い記録を残してあるところでよかったけれど、残っていなかったら、夫の実力の査定は、どうなったことだろう。

若くて動いているときは、このようなものが必要になることなど思いもよらないことでした。
闇雲にとっておいたものは、ただ場所をとるからと言う理由で、廃棄してしまったけれど、それが、こんな形で必要になるとはね。

ちゃんと意味がわかっていれば、給料明細や給料袋などは廃棄して、源泉徴収票のみを残したはずです。そうすれば場所もとらず、有用だったわけなのですが。
その時はただ、働いていたときの思い出と言う判断で、処理したのでした。

預金通帳なども、ある程度古いものは廃棄しましたが、年金や保険などの引き落としに使われているものは、証拠に残しておいた方が良いのかなぁ。

年金については、夫は今月私は3ヵ月後に受給対象の年になって手続きの完了をするから、大丈夫なんだろうか。

自分のこと分かり、身の回りの宝とごみを仕分ける能力を持って、ファイリングすることは、自身の老いてからの生活を守る大切なものなんだなぁ。

公僕と言われていた人たちの誠実な仕事があったお陰で、危機管理など必要の無かったかつての生き方は、終わりを告げたと言うことなのでしょう。


昨今の、年金の不祥事などから見ても、仕事にかかわっていたときのもろもろの動きと言うものを何か書類で遺しておいた方が良かったのだなぁと感じ始めていたときです。

夫が仕事をしていたことは、厳然として残っていますが、その評価となると、誰か公の人が文字や数字で表したものが必要となってくるわけなんですねぇ。

老人力全開の時期にこそ必要な危機管理は、誰がどのようにしていくのが良いのかなぁ。
今までのように、役所の人が生活に踏み込んで助言できなくなったからね。