４月１４日
いや～、今日は早く寝ようと思ったんだけど
寝れなくなった？？？
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この人が嫌いってレッテルを付けると
悪い部分を探そうとする
そして盛り上げる
で、思う事は其れに逆らってもしょうがないと言う事
万人に好かれようなんて無理な事
馬が合わなかったんだね、それで良いのさ
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この人が好きと思うと
悪い事しても、屁理屈を付けても認めようとする
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嫌いは、有るきっかけで尊敬に変わる事が有る
好きは、有るきっかけで憎悪に変わる事が有る
好きって、怖い事だと思っています
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内に入社する人は
結構大きなリスクを持って入ってくる人は多い
リスクに目を瞑れば優秀な人なんだよね
それぞれの分野でね
で、リスクが小さく見える人に育てる
それって荒療治も必要
気持ちが通じると上手く行く
気持ちが通じないと、想像を絶する方向に
先に書いたような事です
で、色々勉強させられた事は多いです
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で、紹介したくなったブログが
キーワードは
社員は「内部顧客」・会社には【幸せの創造責任】がある
ポイントにこんな事が
★人材紹介会社や専門家の「儲け一辺倒主義」がもたらす結果が
本当に人の幸せにつながっていくのか
そうした指南を受けた企業が、本当に社会を始め、取引先や地域
そして、そこに働く人たちを大事する、幸せにすることができるのか
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私が良く気が付くのが
社会を元気に、って周りの気持ちも考えず？
優先順位が有るんでは
身近な人から付き合ってる人へ
で、そう言う器であれば、世の中を
自分がスポットライトを浴びようとすれば
周りが暗くなる、です
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で、あるブログです
「新リストラ時代を考える」
http://ameblo.jp/oshaberi-saron/entry-12150091785.html
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全てはお互いにプラスに成る事は、です
遠藤木型