人形劇覚え書き

園の夏まつりで、「ゆらゆらばしのうえで」という絵本を題材に

人形劇をした。

うさぎときつね、あとはカラスの群れしか出てこないので、

2人で演じるのにぴったりだった。

ハラハラドキドキ、敵同士の2匹に芽生える友情？と夏まつりにも

合うかなあ、と。

で、舞台装置。メインのゆらゆらばしが回る！ここが最大の見せ場だよな、と

先月から考え、幼児クラスからLaQのハマクロンパーツを拝借。

100均のスチレンボードに木目調のシートを貼り、回る橋を作り。

実際、うさぎときつねのパペットを洗濯バサミと輪ゴムで橋に

括り付けてぐるぐる回す。

音は全部スマホのボイスメモに入れ、Bluetoothスピーカーで流した。

効果音のところはiPadでフリーの素材音をポチッと押したりして

ボイスメモを編集。

本当は絵本のように、空の色で時間の経過を表したくて、

LEDテープライトとか買って考えてたのですが、ちょっと難しくて断念。

また来年、何かやりたいなぁ。

もう一人

詳しくは書きませんが、

もう一人職場から去って欲しい人がいます。

ひとことで言うなら、仕事に真摯に向き合っていないから。

それは子どもの不利益になるからです。

大切な乳幼児期の一日一日、どれだけ愛情を持って子どもたちに

接してやれるか、たくさんの経験をさせてやれるか。

真面目に保育している先生たちはみんな頑張っています。

やる気のない人にはさっさと辞めてもらいたいです。

まさかまさか3

結局は辞めていった先生ですが、はっきり言って

仕事がものすごく出来なかったから周囲の当たりがキツイのは

仕方ないですよね？

なんでこの人が私たちと同じお給料なの？って思いますよ。

それで嫌になるというレベルがそもそもだな、と残念に思います。

誰しも3年目くらいまでは注意され凹むとか、あるあるです。

それを乗り越えられず環境を変えようとしても、仕事が出来ない以上

どこに行っても同じでしょうし。

そもそも仕事が出来たら注意される事もないんです。

しかもその人の場合は、おそらく発達障害で自分の身の回りすら

きちんと出来ないのに、子どものケアが出来るはずもないし、

別に子どもが好きでもないだろうな…って思うのです。

まぁ、適性がない。自分で分かっているかもしれないけど、

子どもにとってはプラスになりません。

まさかまさか2

本当にね、はっきり診断つくレベルですよね？

というくらいの人でしたから本当に仕事が出来なかったです。

保育全般、書類などの事務、その出来のレベル…

保育はアカン…とクラスのムービーをDVD📀に焼く仕事をさせれば、

雑に取り出すなどして10何枚も傷をつけたとか、伝説レベル。

息子と同じ不注意系ADHDじゃないかと思いますが、

ごめん息子の方がまだ大丈夫かと。

そんな人でしたが、転職先を決めて、年度途中なのに

周りに転職先情報をのうのうと話すノー天気さ。

私思わず転職先の園調べちゃいましたが、

え？うちよりずっと大変そうだけど大丈夫なの？って思いました。

退職時、フツーは3~5000円くらいの箱菓子にメッセージでも

添えて持ってくるものですが、なんかフツーの駄菓子だったり。

そして片付けられないのか、ロッカーにパンパンに荷物があり

冬のアウターやら何やら辞めてからようやく荷物を取りに来て。

そんな人が資格があるというだけで、

家賃補助で都会にほぼタダで住めるという事実。

正規職員1の働きでなく0.5にもなっているか？という感じだったので

正直、ホッとしています。

まさかまさか

さて職場では少し変化があり、

ああこの人発達障害だろうなっていう先生が退職しました。

春から、子どもが怪我をするとかいろいろありまして、

いやいやそれ怪我する前に止めるやつやん…

当たり前だけど注意されたりすることも多く、

そんなことで嫌になったのでしょうね。

あーあ、来年から違う仕事をしようかなぁ、なんて発言を聞いたり、

他の先生からは転職情報調べてたとか聞いたり。

極めつけは退職のひと月前。その人が退勤して私服に着替えた姿で

事務所の前にデーンと座ってたんです。

え？そこ玄関前だしお迎えに来る保護者さんから丸見えだし、

そもそもあなたの巨体目立つし何やってんの？

あとで他の先生と、なんか様子がおかしかったよね？

何か園長に提出物があったみたい。もしかして退職届かな？

って話してたんです。ひと月前には出さないと希望日に辞められないし。

クリアファイルにペラ紙が入ってただけだしまさか違うよね？って言ってたら

そのまさかでした❗️

普通はまず園長に辞意を直接伝える、これが普通なのに❓

前代未聞…。