2020年11月18日放送の
クローズアップ現代＋は
女性が能力を発揮できる職場とは？
https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/4484/
結婚・出産を期に退職、
入社してしばらくすると管理職への意欲がなくなる。
そもそも女性の社会進出といままで言われてきたものは
高度成長期の仕組みに女性がいわば参入するというもので
企業のあり方を見直す動きは考えられていませんでした。
霞が関ビル
https://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/f84aa7b67a27d1d975505904fab3c5f7
ここでもこの時代のあり方を見直すことなく
そのままの状態を維持し
突き進む思考を停止した日本企業のありようを反映しています。
女性が生活の糧を持つことは
ご家庭を持たれたあと発言力に影響が生じます。
一方で
実際の生活もしていかなければならないため、
時間を削るか外部に委託するなど
厳しい生活を強いられます。
リストラと称して人員削減を行い、
事業や社会のあり方を見直さなかったツケが回ってきていると
思われます。
不妊治療
https://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/46b5469a21095ab15683722926b841fe