ご存じの方も多いと思いますが
これ好きだなぁ。
https://www.youtube.com/watch?v=vxkwRNIZgdY
最近お墓も集積が進んでいます。
賛否両論ありますが、
マンション型のお墓というものもあります。
それを選ぶのもひとつの答えです。
一方でリニア中央新幹線というものも
10年以内に開業しようとしています。
新幹線やLCCも増えてきています。
するとお墓参りもすぐにできることとなります。
お墓も集積して都市部に置かない
といったことも選択できる世の中になります。
みなさまのお好きにどうぞ。
パワーポイントを禁止する企業が増えつつあることを以前記しました。
パワーポイント禁止
https://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/fdcec2adcdaeac7186ce2350ed2efeda
パワーポイントの資料が多い組織は
概して超長時間労働です。
捨てる
https://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/436167ff4abcd3845488626865719c02
この中で触れたトヨタもパワーポイント禁止を徹底しています。
トヨタ生産方式において
整理整頓は基本であり時間の無駄が最ももったいない
と考えているからです。
その考え方からすると
ご機嫌伺いのきれいな資料は
社員の時間を無駄遣いする行為と映っているようです。
既に数年前にこの記述をしておりますが、
官僚的な組織はパワーポイントが大好きです。
概してそういった職場は時間を守るということに関しても
予定を頻繁に変えることや打ち合わせをすっぽかすなど
非常にルーズです。
超長時間労働は必然の結果です。
新卒一括採用を支える制度が少しずつ変わり始めています。
新卒一括採用の面談に向かう学生さんは
皆そろってリクルートスーツを着ます。
個性を消して、
集団に溶け込み「就社」します、
滅私奉公しますという意思表示をさせてしまっていると想定されます。
会社に入ってからも
徽章(きしょう)というものをつけます。
スーツの襟に取り付ける社章です。
リクルートスーツの代わりとなるものを
会社に入ってからも求めていると思われます。
長時間労働。
人生において限られた時間を
会社のために「供出」する行為です。
私は会社のために時間を削って「奉仕」します、
という意思表示の現れ方のひとつと見られます。
どうお考えになるかはみなさま次第です。