笑顔の多い人はいいですね。
女性のあふれるような笑顔はすばらしい。
こどもの笑顔もすばらしい。
笑顔が増えたらいいなぁと思うわけです。
知り合いで南京玉すだれを芸として持っていらっしゃる方が
おられます。
この方の南京玉すだれは、
老人介護施設で入所者の方にお見せする
ボランティア活動のためのものです。
衣装ももちろん自前。
そしてもう一つ。
風船アート。
長い風船を膨らまし、
ゾウや花や刀を作りこどもたちに渡すというもの。
どこまでも人を喜ばすことが好きな方です。
又吉直樹さん司会の経済番組。
オイコノミア。
先日の放送は、
「仕事もうまくいく！休み方の経済学」
http://www4.nhk.or.jp/oikonomia/x/2016-06-15/31/23129/1303222/
ゲストの佐藤可士和さんは、
自身の経営するデザイン事務所において
片付けや休むことを重視され、
経営効率を高めることをおっしゃっておられました。
また経済学の原則でも、
仕事は中毒財として扱われ、
長時間労働はご自身の満足度を高めるものの、
生産性を低める結果となるという
私も繰り返し申し上げてきた内容が
やはりそうであったかと再認識される状況となりました。
日本中の現場や本部機能が長時間労働による
生産性の低下に苦しんでいます。
大なたを振るう必要がありそうです。
LINEはいつでも無料で仲間と連絡が取れて
いいですね。
既にこれまで記してきたように
一歩外れると、
共依存の原因となります。
業務量が多く
非常に残業の多い部署で
かつLINEで全員つながっていて大の仲良し、
という集団がいるとします。
LINEでつながり続けるというのは、
脳内報酬系に対して、連絡を取り続け
すぐに返答が返ってくることはいいことである
というメッセージを送ることになります。
これでは共依存となってしまいます。
依存的な脳になるということは
仕事中毒にもなるというものです。
SNSと共依存
http://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/f5f36d94ffa30d9ef37d7eac5a28883b
仕事中毒となると自ずと残業時間は増えます。
これでは悪循環です。
交代要員と船員法
http://blog.goo.ne.jp/a350-1000/e/7c0413487d8e7689bc8939f832fc3cf1
合理的に実施する必要がありそうです。