「採用ホームページ作成」研修型プロジェクト

朝から皆さん おなじみのＩＳＯＷＡ様訪問。採用担当者の皆さん、内定者の皆さんと合流し、今度制作させていただくことになった「採用サイト」の制作に取りかかりました。

まずは内定者の皆さんがどのようにしてＩＳＯＷＡ様のホームページに出会ったのかヒアリング。「入社試験を受けよう」と思うまでのプロセスを確認。

それからみんなで サイトの「キーワード出し」。　
　　　
キーワードが出揃ったところで、各自がそのキーワードを念頭に、サイトのコンセプトを自分なりの文章で表現し、発表。

集まった文章を３つに絞り込み、内定者の皆さんが削ったりつなぎ合わせたりして、ついに決まったコンセプトがこれ。


　　　　　　　　　　　　　未来のＩＳＯＷＡファンへ
　　　　　　　　魅力がすべて伝わる誠実な見やすいサイトを創ろう！


これから取材をしたり、ライティングをしたりしていくときに 迷ったらいつも立ち返るところがこのコンセプト。「あ、このために文章を書いているんだ」「このためにサイトを作っているんだ」ってことが確認できれば、ブレないのです。

その後は、内定者の皆さんが４グループに分かれて取材活動。様々な部門の若手社員の方とその上司の方へインタビューを敢行した。

再び会議室に集合した後は「ウェブ・ラインティング講座」をみっちり。
表記の「ユレ」がないように、わかりやすい文章になるように、ライティングの基本を学ぶ。

最後に一人ひとりが今日の感想を述べ、盛りだくさんだった一日は終了。写真はトリで磯輪社長さんがお話しされているところ。

今回の採用サイト制作のすごいところは「研修型プロジェクト」になっているところ。「採用ホームページ作成」研修型プロジェクトなのです。これができる会社って本当に日本中探してもＩＳＯＷＡ様くらいじゃないかな。

内定者の皆さんは今回の「研修 兼 アルバイト」を通して すでに

・仲間意識が育まれ、一体感がある
・社内の様子・雰囲気を理解している
・入社に向かっての不安がかなり解消されている
・Ｗｅｂライティングの基礎を学んでいる
・「採用サイト」という作品が残る
　　　その他にも社長さんや社員の皆さんとの距離が近くなっていたり、いいとこだらけだ。

このプロジェクトを運営している管理グループの梅田さんは素晴らしいと思う。


内定者の皆さんが帰られた後も実は続く打ち合わせ。

スタジオ・モアのカメラマン佐野さんや、ＩＳＯＷＡの社員の皆さんとサイト制作の目玉企画について議論が飛び交う。カメラマンの佐野さんから「さすがクリエーター！」って感じの意見が出たり、充実した時間になった。

あっという間に名古屋から新幹線ひかりの最終電車に乗るために会社を出なければならない時刻になってしまい、バタバタと終了。最後は時間が若干足りなかったので、再度打ち合わせのお時間をいただかなければいけなくなってしまいましたが、とても楽しく有意義な時間になりました。


内定者の皆さん、お疲れ様でした。皆さん、素直で、とてもしっかりしていました。ライティングも自信をもって、よろしくお願いしますね。ＩＳＯＷＡのリクルータの皆さん、カメラマンの佐野さん、遅くまでどうもありがとうございました。

ギリギリになってしまいましたので、磯輪社長様に駅まで送っていただくことになってしまいました。磯輪社長様、今日は楽しかったです。本当にどうもありがとうございました。

ＩＳＯＷＡ様の採用サイト制作、ますます頑張ろう。