勤務してた会社の同窓会へ参加しました
『温故知新』との言葉有りますが、寧ろ『温故懐古』でした
先日読んだ『ブラック企業』の新聞記事を思い出しました
会社の雇用もグローバル化し、雇用者の考えもグローバル化で対応しないと!
同窓会会場(場所は立派です?)
同窓会前に付近散策しました
豊川稲荷東京別院
浅草の人形店
豊川稲荷今月の言葉
天台宗寺院今月の言葉
『ブラック企業』での事例
勤めて10ケ月で、説教ばかりされ、解雇宣告される
入社した若者で『残業100時間含まれ給料20万円』のケースも有ります
『ブラック企業』の共通点
使い捨て型(長時間労働等過酷な労働の末、辞めさせる)
選別型(大量雇用し、成果を上げた者だけを残す)
無秩序型(社内でのセクハラ、パワハラが常態化している)
大部分のケースでは、社員は『鬱病』となり体を壊し退職します
大学卒後、入社3年以内の離職率(高い離職率に驚きました)
①教育・学習支援 49%
②飲食等のサービス業 49%
③娯楽業のサービス業 45%
④医療・福祉業 39%
⑤不動産業等 39%
『温故知新』との言葉有りますが、寧ろ『温故懐古』でした
先日読んだ『ブラック企業』の新聞記事を思い出しました
会社の雇用もグローバル化し、雇用者の考えもグローバル化で対応しないと!
同窓会会場(場所は立派です?)
同窓会前に付近散策しました
豊川稲荷東京別院
浅草の人形店
豊川稲荷今月の言葉
天台宗寺院今月の言葉
『ブラック企業』での事例
勤めて10ケ月で、説教ばかりされ、解雇宣告される
入社した若者で『残業100時間含まれ給料20万円』のケースも有ります
『ブラック企業』の共通点
使い捨て型(長時間労働等過酷な労働の末、辞めさせる)
選別型(大量雇用し、成果を上げた者だけを残す)
無秩序型(社内でのセクハラ、パワハラが常態化している)
大部分のケースでは、社員は『鬱病』となり体を壊し退職します
大学卒後、入社3年以内の離職率(高い離職率に驚きました)
①教育・学習支援 49%
②飲食等のサービス業 49%
③娯楽業のサービス業 45%
④医療・福祉業 39%
⑤不動産業等 39%