【09不況 耐える】「リストラせず」春を待つ(YAHOOニュース)
ワークシェアリングって難しいですよね。
誰のために何のために会社があるのかよく分からなくなります。
ステークホルダーのためと言うならワークシェアリングではなくリストラでしょう、それも事実の一面です。
一方で雇用を作るという意味もあるような気がします。
それならワークシェアリングも一つの手段なのでしょうが、社員に完全な理解を求めることは難しいですよね。
でもこんなふうになんとかワークシェアリングの方向でこの難局を乗り切ろうとする企業もあるわけなんですね、正直ちょっと驚いたニュースでした。
ワークシェアリングって難しいですよね。
誰のために何のために会社があるのかよく分からなくなります。
ステークホルダーのためと言うならワークシェアリングではなくリストラでしょう、それも事実の一面です。
一方で雇用を作るという意味もあるような気がします。
それならワークシェアリングも一つの手段なのでしょうが、社員に完全な理解を求めることは難しいですよね。
でもこんなふうになんとかワークシェアリングの方向でこの難局を乗り切ろうとする企業もあるわけなんですね、正直ちょっと驚いたニュースでした。