気をつけなくてはいけない

雇われてから少し長くなると、少し経験値が上がる

こういう場合はどうしていたか？など聞かれると返事が出来るわけで

でも取りまとめたりするのは責任者だから、私が返事した事が正解とも言い切れない


うっかり決め付けるような事は発言してはいけない、気をつけなくてはいけない

出しゃばりになってしまう

責任者でもなんでもないしね



ま、Ｎさんとは間逆ですねどね

Ｎさんなんて知っていてしかるべき事も知らない分からないと返事をする

これも困ったものだ




なんだか急に寒くなって、秋物服も用意していない

しかも上着を着ると、静電気発生でビリビリ痛い

化学繊維は私はダメだわ

と言っても日中はそれなりに暖かいので、ちょっと一枚着すぎると汗が出る

毎年この調子で悩むわ

今週末には衣替えしよう！

お疲れ気味

土曜日から風邪気味で体力の限界だ

なんかどっと疲れが出た

風邪もまだ治らないし・・・・・・・・



疲れて家に帰ると、このタイミングで掃除機ブンブンかけている親

もうガタガタうるさい

なんでいつもこの時間にやるかな？


早く週末来ないかな

忙しい

先日まで暇していた私達の部門
今週は急な仕事で忙しくなってしまった

Ｎさんは続いて具合が悪いと言っている
しかも今日はしばらく休むと報告に来た

私達は忙しくしていて、Ｎさんの事は構っていられない状態だった
忙しくしている時に休むんだから

こっちは風邪引いたみたいで、頭もボーっとしているのに
次は私が調子悪いって休みたいぐらいだわ

Ｎさんが出勤し始めたら代わりに休もうかしら

寒くなる

持病が有る人にとっては急に冷え込んだりすると痛みが出たりするらしい

私も肩や首の痛みが増したように思える
頭痛くて頭痛薬も飲んだ

できるだけ暖かくしようとケアした
これが普通だと思うんだよね
調子悪いと仕事するのもだるいし、そんなに休めないしね



Ｎさんは調子が悪いと休んでいる
全然ケアしていると思えない

休む前日も足組んでパソコン作業しているし、細身で体が冷えるだろうに暖かい
アンダーウエアも着ていない
寒そうにしていた

具合悪くなっても仕方ないって思っているのかな？
なんも努力もしていないと思われるのに、頑張ったから調子悪くなったかのような態度
嫌だわ、嫌だわ

無関係ではないと思う

周りの事は聞こえないしているようなＮさん

まだ私達がこの部門担当する前にお客さん対応でのルールが決められていたようで

最近人が交代する中、対応にバラツキがあると指摘された



きちんと統一しましょうと、以前のやり取りを持ち出して話し合う事になった

過去の議事録を見たけれど、Ｎさんが参加していて決めていたことじゃないか

今統一されていないとか言うのもＮさんが後輩に指導できていないからじゃないの



私も違うって指摘された事はＮさんからこうしたら良いと教えてもらったはずなんだよね

納得できないわ

まだ会議はしていないけれど、同僚と対応について話をしているのを聞きつけてＮさんが上司に言う

Ｎさん「もう決まったの？」

上司「え、いえまだ対応を変更するという話ではないので、これから話し合いです」

Ｎさん「あー、そう」



何の話をしているんだろう？
急に方針が変更になったかのようにＮさん発言しているけれど、
議事録ではそこの所もＮさんが対応の回答をしているんだよね

この内容はメールで来ているので、同僚もみんな見ている
Ｎさんと上司の会話で他人事みたいに言っているのはおかしいよ