自分の仕事の最中に、別の仕事が入って来て、
一緒に出来ないと思ったのか?そそくさと私の傍に来て、
早口で何かボソボソ言って、走って行った。
意味が分からず聞こうと思ったら、もういなくなっていた。
代わりに仕事を頼むということだったのだろうけど。。。
ろくに呼びかけもしないで、机に置き逃げするのはやめて
本当に自分の目の前にある仕事でいっぱいいっぱいの人だ
任された自分の仕事以外は、下々のやることだと言わんばかりだ。
当然かもしれないが、
(やってくれて有難う とか、 どうなりましたか?)なーんて
確認もしてこない!
この感じ悪い態度もいい加減嫌になってくる
一緒に出来ないと思ったのか?そそくさと私の傍に来て、
早口で何かボソボソ言って、走って行った。
意味が分からず聞こうと思ったら、もういなくなっていた。
代わりに仕事を頼むということだったのだろうけど。。。
ろくに呼びかけもしないで、机に置き逃げするのはやめて
本当に自分の目の前にある仕事でいっぱいいっぱいの人だ
任された自分の仕事以外は、下々のやることだと言わんばかりだ。
当然かもしれないが、
(やってくれて有難う とか、 どうなりましたか?)なーんて
確認もしてこない!
この感じ悪い態度もいい加減嫌になってくる
同じ日本語を話しているのに、無関心
指示をしたら、パラハラ扱いされ
仕事をしないでも、おとなしく勤務していればいい会社なのです。
会社側にも問題があるにもかかわらず、バブル時代の上司達は、現場にも来ないで一方的に、仕事をしていて、仕事をしてくれない人に「この仕事をやってくれる?」と言っただけで、相手が上司に「おいこら」と言われたと嘘をついて、泣いて訴えるしまつ。上司は、それを聞いてどうしたと思いますか?
指示をした人に、確認をしたまでは良かったのですが、正直にそのときの状況を話しても、「その証拠はあるのかと!」問い詰めてきたのです
平等ではなく、聞いてくれないまま、指示をした人はペナルティーとして、3ヶ月の契約となりました。
今、新人や後輩に教えることが難しく、自分が教えて仕事を効率よく回すようなことが出来ないのです。だから、その人の分まで責任を持ってやることになりました。
自分が動くしかないのです。
そんな事をされたら、前向きに仕事に取り組んで下さる人としか、会話が出来ません。苦しいですよ!
金魚さんも頑張ってくださいね!