お昼の苦悩。

会社に変なパートさんがいる。
年齢不詳だが、ウワサでは、40代らしい。もちろん独身。
顔はうたばんに出る「まりで占いをするおばあちゃん」に似ている。
服装は、松尾伴内を彷彿とさせる。
持ち物は、リュックにスーパーでもらうビニール袋をたくさんぶら下げて歩いている。

そんな奇妙な人が、最近私の真正面でお昼ご飯を食べるようになった。
理由は単に「席が空いていたから」というだけだろう。

同期が来る十数分の間、たまらなく苦痛だ。
意味のわからない事を話しかけられるからだ。
とにかく会話が成り立たない。話が噛み合わないのだ。
楽しいお昼が暗い気持ちになってしまう。

しかし、そこは大人として、ちゃんと笑顔で（むりやりにでも）話を合わせる。
無視などしない。
彼女はきっと私の苦痛には気づいていない。
それどころか、日々話かけられる言葉数が増えている。

産休まであと1ヶ月半。
耐えられるだろうか。。。

再び説明会を。

未だに波紋を呼んでいる給与体系変更問題。
要望が多かったため、明日説明会が開かれる模様。
しかし、今回は男性社員が中心のようで。女性は前回の説明会で決着がついたとされているのだろう。

社長は、今日から東北に出張という名目の旅行に出ているので、総務部長一人で、あの大人数の開発部隊とどのように対決するのか。

まぁ、どうやってもこの体勢がひっくり返ることはないのだろうが、ああだこうだと言われる総務部長はさぞ大変だろう。

パパママ学級

今日はパパママ学級に参加。
最大18組の参加だったが、満員御礼。キャンセル待ちも6組あったとか。

参加層は、すごく若いかすごく年かのどっちか。中間層がないと思った。
若いのは学生？仕事は何？と思うくらい、若い。

今回の中心はパパだ。パパが人形を使って沐浴をさせる。
初めてのことで、とってもおぼつかない姿で、なんだか可愛らしかった。
その後は、12kgの服を着ての妊婦体験。どのパパも「つらい」と言ってた。
我らのようにお腹の中にいるのと、外につけるのとでは大きく違うだろうけど、
体験してくれるってのは嬉しいかな。
今も十分に手伝ってくれているが、ますます手伝ってくれるのではないかと期待。

今日は検診日

今日は検診日。

一通り見てもらうが、全く問題がないとの事。
今回も問題なしで一安心。
というか、今まで一度も何かあった事がない。
これはとてもありがたいことで。

このまま産むときまで、順調にいってくれたらいいのだが。

睡魔が。

今日はヒマだった。
電話もかかってこない、メールもこない。。。
今週は（も）旦那の仕事が忙しく、帰りが遅かったおかげで、睡眠時間が少なかったせいもあり、睡魔が襲う、襲う。

さすがに寝ることはできないから、目元マッサージやら無意味に歩いてみたりと、あらゆる方法で睡魔と戦った。
そしてどうにか睡魔に打ち勝つ。

例のダメ社員は、今日もマウスもったまま、いい気分で寝ていた。
さすがにあれを見ると、自分はああなりたくないと思うわけで。

波紋広がる。

給与体系変更で、あらゆる波紋を呼んでいる。女性社員だけか怒り奮闘中と思いきや、男性社員にも動きがあるようで。

ほとんど説明がないままに給与体系変更に男性社員も困惑。
説明会の開催を求めているようだ。
ということは、男性社員も金額は大きくないにせよ、給与が下がった人がいるのは明らか。給与が上がったのなら、説明会なんて求めやしないだろうから。

開発の人間に影響がでて、また退職者が出たら、ますます大変なことになる。
会社はそれに気づいているのだろうか。
まぁ、のんきに「出張」という名目で、東北旅行に行ったり、赤字まみれのアメリカ支部を見栄だけで継続させるぐらいだから、何も考えていないのだろう。

一気にみんなどばっと辞めてしまったら、面白いだろうに。
上長連中の真っ青な顔を見てみたいものだ。

平日の飲み会。

今日、旦那がかかわっていた仕事の打ち上げ飲み会に急遽参加した。
前の会社は週中に「飲み会」なんてありえなかったのに、今の会社の人たちはとても元気だと思う。
翌日が仕事の時は家でも「飲まない」旦那なので、明日は大丈夫だろうか。

まぁ、迎えにいってお風呂に入るまでの短い間に水を2L近く飲んでいたようなので、体内のアルコール度もおのずと薄まっていくだろうが。

ただ、きっと夜中に何度もおトイレに行くから、起こされるのだろうね。
まぁ、翌日お酒残って辛い思いをするよりかはいいだろう。

今の会社は、一つの製品に驚くほどの人たちがかかわっている。
完成した時には、ああして会社の枠を超えて、みんなでわいわいするのは、いいことだと思う。
だから、これからも遠慮なく参加してもらえれば、大いに協力してあげたいと思う。

説明会。

女性だけの賃金カットに、女性が立ち上がった。
「総務部長に説明会を開いてもらうので、よければご参加ください」とのメールが回る。
私は「社内結婚した人間は辞めるか準正社員になるか」という理不尽な契約をかわしているため、今回の給与体系とは異なるため、不参加。
しかし、うちの部署の女性社員は全員参加した。

なんだかんだと女性みんなで総務部長を囲ったらしいのだが、結局、社長が乱入し、「細かいことはもういわんでくれぇ」との言葉で終焉。
いくら何をいったところで、何も変わらなかったということだ。

結局、今の制度を受け入れうるしかないということだ。
再び、女性社員のモチベーションが下がる。

いきなりの賃金カット

突然、総務部長から給料カットの通知。
対象は全社員ではなく、ほとんどが女性社員。

理由は「ある機関からそれぞれ業種が違うのに給与体系が同じなのはおかしい」と指摘されたからとか。

そう説明され、有無を言わせず、ほとんどの女性社員の給与が数万円カットされる。
当然これにはみんな大激怒。
そんな理由でカットされるのはありなのか。
最もモチベーションが下がるのが給料カットだろう。
そんなことを簡単にしてしまう今の会社。
今後、辞める女性社員が続出するのではなかろうか。

人の賃金をカットしているのに、「来年はハワイに行こう」なんてどうでもいい。
ハワイいく金があるなら、賃金カットをやめろといいたい。

何を考えているのやら。

ゴロゴロと。

今日は一日中、家で過ごす。
先週体調が悪かったのを気遣って、旦那が「寝ておきなさい」と掃除やら買い物やらすべてやってくれた。

おかげさまで、一日ソファーでゴロゴロさせていただいた。
その甲斐あってか、喉の痛みはなくなった。
明日にはもっと回復するだろう。

こうして優しくしてもらえて、ありがたいと思う。
中には体調悪くたって「働け」っていう男性もいるだろうに。

ほんと、感謝。