相変わらず新しい職員が入らず、人員不足のわが職場にまたまた激震です!!
介護職の男の子が来月末で退職です。まだ25歳くらいの若いコでとっても仕事ができてとても優しいいいコです。センター長もお気に入りです。が・・・辞めます( ̄▽ ̄;)!!ガーン うちの職場にはもうだいぶ長くいたし頼るところもたくさんあったのに。やっぱうちは正職員にはなれないので仕方ないんだよね。今回正社員での仕事を見つけたということで辞めることになったのです。たぶん今の状態にウンザリなんだろうけど。それにしても辞められると痛い人材です。
来年までに最低2人欲しいけど本当に入るんだろうか。2人減でやるなんてもう嫌です。8月もそうだったんだから・・・。センター長いわく「本当にいい人材が来るまで安易に採用しない」とか言ってるけどそんなこと言ってられない状況では?!確かに今年度になって何人も辞めててそう言いたくなるのもわかるけど・・・。来年からどうなるのか恐怖としかいいようがありません。
うちの職場は介護職は全員臨時職員だから契約が1年ごとになっています。今度の3月で契約更新しないと言えば辞められます。もしも皆で一斉に辞めたらどうなるかなぁ・・・。やってやりたい気もしますけどね。
介護職の男の子が来月末で退職です。まだ25歳くらいの若いコでとっても仕事ができてとても優しいいいコです。センター長もお気に入りです。が・・・辞めます( ̄▽ ̄;)!!ガーン うちの職場にはもうだいぶ長くいたし頼るところもたくさんあったのに。やっぱうちは正職員にはなれないので仕方ないんだよね。今回正社員での仕事を見つけたということで辞めることになったのです。たぶん今の状態にウンザリなんだろうけど。それにしても辞められると痛い人材です。
来年までに最低2人欲しいけど本当に入るんだろうか。2人減でやるなんてもう嫌です。8月もそうだったんだから・・・。センター長いわく「本当にいい人材が来るまで安易に採用しない」とか言ってるけどそんなこと言ってられない状況では?!確かに今年度になって何人も辞めててそう言いたくなるのもわかるけど・・・。来年からどうなるのか恐怖としかいいようがありません。
うちの職場は介護職は全員臨時職員だから契約が1年ごとになっています。今度の3月で契約更新しないと言えば辞められます。もしも皆で一斉に辞めたらどうなるかなぁ・・・。やってやりたい気もしますけどね。