松田敏子フラワーデザイン・徒然ローズガーデン

予定より長生きしている今を憂いながら、怒りながら、笑いながら楽しむ。

レッスン

2013-12-06 07:29:44 | フラワーデザイン
ダイヤ型リース




お正月には、和風のリボンに取り換え、正月用オーナメントを追加。


携帯電話機種変更!間もない為、わけもわからず動画を撮っていたらしくガックリ

夫に頼みパソコン経由で動画から静止画を取り出してもらったのはいいが、画像がぶれているよう・・・

生徒さんが持ち帰られた後のことで、もう一度作品の撮りなおしもできず

超法規的措置!? 違うか




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63に!!

2013-12-04 09:34:49 | Family・Friend
先日、家族5人が家に一同揃い集まったのは還暦の年以来3年ぶりということになる

みんな忙しいのは結構ということかな


そして昨夜は一応お祝いの食事というか たまにはラウンジでカクテル中心に。

飲むぞ~と云ったものの結局は、4杯で降参
一階の中国料理「花林」から、限られているが数種のお食事を届けてもらえることに嬉しい驚き。

今年で15周年になるというこのオークラ系列ホテル。
こんな田舎によくぞ・・・という感じ。



パフォーマンス付きのデザートが懐かしい



炎のスィーツ、チェリージュビレ。
目の前で、綺麗なスパイラルに剥いたレモンに
チェリーブランデーを炎と共にかけていく。
たまにレモンのスパイラル皮むきを失敗するそうだ
今回はお見事でした


花の仲間と銀座はアンリ・シャルパンティエ(神戸のケーキやさん)で
こんなパフォーマンスの何かを注文したような?
しかしお味は期待した程でもなかったような?
この記憶 自信はないけど


近場のフォレストイン昭和館、10階ダコタでのこと。
座席から見えた小さな教会は、まるでオモチャのよう。



コメント (7)
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筑波大学  ”勇者の鼓動”

2013-12-03 07:53:29 | その他
筑波大学リサーチグループ「スポーツ産業人育成プロジェクト」による

産学連携型教育・研究成果の社会還元活動として実施されている講座。


スポーツ(文化)を産業にしていく力とは?

起業的精神とは?


スポーツを通じた起業・価値創造において国内外の第一線で活躍する勇者を招き

その勇者達の熱き鼓動から

新たな知識(スポーツ・ビジネスナレッジ)

知恵(マネジメント)

人脈(起業的精神)

そして受講生に勇気と元気を獲得してもらうことが目的。


今回の勇者は、株式会社星野リゾート代表取締役社長・星野佳路氏。

数年前、荒川静香さんが勇者として招かれた際も聴講生?として筑波大学まで行ったように

リュックを背負って小気味よく活動する星野氏(ドキュメンタリー番組で観た)に興味あり

今回も行ってきた。



講座は18時半からだけど、早めに筑波(つくばエクスプレス)にいき、西武デパートでぶらぶら夕食ならぬティータイム

17時には日も暮れ、つくばセンター周囲はイルミネーションが綺麗



右!雪の結晶がライトアップされているのは、Right-on.のビル



商売をしているのでもなく、起業を目指しているわけでもない私の頭の中に何が残ったか?
きわめて断片的だけど以下


REIT(リート)・・・Real Estate Investment Trustの略
            


          まず投資信託法人が組まれ、投資家から投資を募り資金調達をする。
          投資法人は、集まった資金で不動産を購入したり、管理・運営を請け負う。
          あるいは事前に不動産を所有しており、その不動産を証券化(不動産の価値)することもある。
          
          その不動産から生まれる収益(賃貸料や管理料)などの利益から投資法人のコストを引き
          残った利益を投資家に配当金として還元する。


星野リゾートはこのリート市場運営  あれえ???
ともかくこの方式で星野リゾートは、本業であるリゾート運営に特化、専念できる。
また広く資金調達が可能となるため、新規事業計画を進め易くなる。



”ダツコモ山へ登れ ”
    脱コモディティ化 ということらしい
    
    コモディティ化とは、似ている商品やサービスが大量化されている状態。
    競合は一つ一つの活動を真似しにくくすること。



トレードオフを伴う活動
   一方を選び、もう一方は捨てる。
   何をやるかではなく、何をやらないか!
   何をやることをやめたか!

   星野リゾートのトレードオフは、所有か?運営か?で運営を!!



経営最大のビジョンは、夢を与えられるか?

フラットな組織~役職に関係なく、自由に話すことができるか?社員のモチベーションを上げる。

社員の共感を生み、高めるためのコンセプトを決める。

将来像は、遠い将来ではなく、近い将来にすること。



直接関係ない世界で生きている自分にも結構 響くものがあった。
ただ! 星野リゾートは魅力的だが、少々お高くてまだ利用できていない


錆びた脳が刺激されたのは確か
帰りのエクスプレス車中での晴れ晴れとした気持ちは久しぶりのものだったような・・・。




      

                                         
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