“できるリーダーは「甘え上手」”部下から慕われるたった1つの方法(ダイヤモンド・オンライン) - goo ニュース
上手い交流法としては
自分を過剰に大きく見せようとしない。
ということじゃないかな。
もともとリーダーとか上司なわけで。
そうであるには、そうである理由もある。
当然部下は、頼っている。
なのに、あえて、それを誇示しようとすると
逆に、なにか不安があるのかな、とか
自信がないのかな、と思うもの。
部下に頼らず、自分で動こうとするタイプも
わりと多いんですよね。
任せていられない・・・
みたいな扱いをされると
部下は出来ることも、やろうとしなくなる。
むしろ甘えたり頼ったりすると
自分は信頼されていると思って
自由に能力を発揮する
ようになる。
はず。
上手い交流法としては
自分を過剰に大きく見せようとしない。
ということじゃないかな。
もともとリーダーとか上司なわけで。
そうであるには、そうである理由もある。
当然部下は、頼っている。
なのに、あえて、それを誇示しようとすると
逆に、なにか不安があるのかな、とか
自信がないのかな、と思うもの。
部下に頼らず、自分で動こうとするタイプも
わりと多いんですよね。
任せていられない・・・
みたいな扱いをされると
部下は出来ることも、やろうとしなくなる。
むしろ甘えたり頼ったりすると
自分は信頼されていると思って
自由に能力を発揮する
ようになる。
はず。