@May_Roma 豪州のように労働者を優遇する法令の整備もなされず、ILOが提示している同一労働同一賃金について社会全体が合意することなく、幹部候補生からパートタイマーまで、それぞれのスキルを生かされることなく労働力の提供を求められる歪な企業社会。それが今の日本です
これ欧州も当たり前ですわ…日本ヤバイよ…RT @naoki_ma: @May_Roma 豪州のように労働者を優遇する法令の整備もなされず、ILOが提示している同一労働同一賃金について社会全体が合意することなく
無償労働とのコンボでさらにヤバいです。 RT @May_Romaこれ欧州も当たり前ですわ…日本ヤバイよ…RT @naoki_ma:@May_Roma 豪州のように労働者を優遇する法令の整備もなされず、ILOが提示している同一労働同一賃金について社会全体が合意することなく
海外展開している日本の大企業の方の中にも理解していない方がおり訴訟になることがあります。またこちら式の人事評価設計も理解してないので、評価がおかしいと訴訟に。損害賠償莫大です。RT @naoki_ma 厚生労働省自体が理解していませんRT ILOが提示している同一労働同一賃金
以下一連ツイ RTしたのはドバイみたいな所に出て来ている200社チョイの日系企業も同様の危ない問題を内包しているとドバイ日本商工会議所名誉会頭も言っていた。インド人やフィリピン人く雇っていて差別やパワハラ、コンプラ違反の意識が低い現状と。@May_Roma @naoki_ma
プラント屋と似た外と仕事する業界で働いてるけど段々上手くいかなくなってきている。理由は日系会社の「根元」って奴が原因。国内でも上級外人傭兵を使うようになってきて日本のやり方と色々と噛み合わなくなってきてる。RT@May_Roma: あのね、日本の会社でもメーカーさん、プラント..
企業の有り方については、行動経済成長の時代から今に至るまで、日本はずっと後進国ですよ。 QT @May_Roma だから先進国なのに女性活用なんて記事がでることが恥ずかしいことなのよ。日本は後進国なのかね。RT @tabbata s.nikkei.com/121ctHt
そうだよーそうなんだよRT @May_Roma: だから、日本の会社がダメな理由は英語ではございません。仕事のやり方、評価、コミュニケーション、などなどの根本が原因でございますのよ…
@May_Roma @2ch_matome あのな、英語が公用語になったらな、日本企業てか日本にある企業は日本人雇う必要なくなるわけやからな。もち逆に日本人は海外で働けるチャンスは増えるわけやが、そういう社会構造に変わること認識せにゃあかんで。
会社だけじゃなくて、日本全体が大きく下降している大きな原因の一つが左右上下大小あらゆる組織団体が不機能な理由。個人もだけどRT @May_Roma だから、日本の会社がダメな理由は英語ではございません。仕事のやり方、評価、コミュニケーション、などなどの根本が原因でございますのよ
((((;゜Д゜))))))) RT @2ch_matome: #2ch 楽天・三木谷「英語ができない日本企業は世界の流れに逆行」→参院選公約に「英語公用語化」? bit.ly/VXvKXU
欧州おなじっすRT @Mydxb: 以下一連ツイ RTしたのはドバイみたいな所に出て来ている200社チョイの日系企業も同様の危ない問題を内包しているとドバイ日本商工会議所名誉会頭も言っていた。インド人やフィリピン人く雇っていて差別やパワハラ、コンプラ違反の意識が低い現状と。
なんかとてもわかる…。"@May_Roma: あのね、ヲタはキモくないのよ。欲望に忠実だから。素直でいいのよ。でもね、賢そうな面で女子高生論とかアイドル論を語っているおっさんとか学者はキモイのよ。単なる助平なのに賢そうに偽装するところがイヤラシイわ。"
@May_Roma とっても危ないなと感じるのは官民共高位経営・統治のエリート達や学術界がOECD・G8諸国の社会実態や現実に実は物凄く無知あるらしい事なんですよね。まさか?とずっと思ってたんですがやっぱりホントらしい。これは先進産業経済国、社会として物凄く恐ろしい実態です
そーね。では「~不機能で、その理由も@May_Roma 氏TLの:仕事のやり方、評価コミュニケーション、などなどの根本が原因でございますのよ」と続けてみてくらはい RT @MariusKoiwa すみません「原因」の一つが・・・「不機能な理由」っていう日本語が理解できませんでした
やはりそーでしたか。ワタシも何度も驚愕いたしましたです。信じたくない気持ちが正直なところでしたが。RT @May_Roma 凄まじく同意です…仕事で色々関わりあり中から見てましたが恐ろしく無知です。RT Mydxb: @May_Roma とっても危ないなと感じるのは官民共高位経営
英語さえできない人々が日本の広報戦略や海外進出戦略をやります。失敗当たり前です。わかっている人やダブル、海外育ちの人は外資やベンチャーにいます。そういう組織は雇用しないから。RT @Mydxb: 経営・統治のエリート達や学術界がOECD・G8諸国の社会実態や現実に実は物凄く無知
そう。結局物凄く個人的な水準で自分達の保身と特権保護目的で、会社のためでさえもなく、ましてや国や社会のためなんかでは全くない。むしろそれらの利益に反してる訳で。RT @May_Roma 英語さえできない人々が日本の広報戦略や海外進出戦略をやります。失敗当たり前です。わかっている人
英の場合、政府の海外広報や企業海外進出には、その国に移民し何代も住んでいる英系移民や英に留学や移民できた外国人を投入します。幹部や現地社長として。現地事情も知っているし人脈もあるから。強いですよ。植民地時代の遺産です。日本はこれがない。だから負ける。@Mydxb:
@May_Roma これは全くそのとーりで、旧植民地である世界市場でも同じ。中東市場進出も欧米移民し国籍持ってるアラブ人達が現地会社経営や実働業務してる訳で日本の様に本社から数年だけの駐在を送る様な非効率で高コストな方法はとらないです。勝てないのは当然。それに学ばないし改善しない
@May_Roma @Mydxb 日本の植民地時代の遺産では、北朝鮮と韓国があるはず。日本国内にいる在日朝鮮人や在日韓国人を上手く利用する人はいないし、むしろ日本社会の癌として見られている。
更に、日本には広報の専門家を育てる大学も院もありません。だって国内だったら代理店に丸投げでおkだから(´Д` ) RT @May_Roma: …日本の広報戦略や海外進出戦略…RT @Mydxb: 経営・統治のエリート達や学術界がOECD・G8諸国の社会実態や現実に実は物凄く無知
国際外交教える所もないでしょ?RT @minnie_moo 更に、日本には広報の専門家を育てる大学も院もありません。だって国内だったら代理店に丸投げでおkだから(´Д` ) RT @May_Roma: …日本の広報戦略や海外進出戦略…RT Mydxb: 経営・統治のエリート達や
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます