ウム クルトゥム @Mydxb@yume8izumi ユダヤ商人とかアラブ商人とか言われるのは要するに皆同じで、昔々の大昔、アラビア半島南部から移動して人類黎明期文明形成と発展に大きな役割を果たしたセム族民達が形成した大産業が通商運搬だったからで、1万年近い商売経験実績がありますから敵わないんでありますョ＾＾
decubitus @leftlateralまあ、そーなんですが．．．最近「素」になんでもその場で率直に訊いてくる人ふえてるかも知れませんね。悪い事と一概に言うつもりは無いんですが．．．。＾＾@leftlateral @aminasiddiqi23 @takeonomado @shichirom
Toshiaki Keicho 慶長寿彰 @TKeicho競争力も幸福度も高い北欧諸国の成功は、男女平等に根付いている。例えばスウェーデンでは、有給の出産・育児休暇を13ヶ月取得できて、父親と母親で自由に分けて使える→ s.hbr.org/14OqeHb via @HarvardBiz
sapling @_sapling_@takeonomado @mydxb @shichirom 横から失礼します。ビーガンだと本当に日本は困りますよね。インドのベジタリアンも乳製品摂る以外はビーガンと一緒なので和食はお連れできないです。鰹や煮干しの出汁でアウト。もう少しあるといいですねビーガンでも利用できるお店。
m-take @takeonomado@_sapling_:そうなんです。蕎麦屋で簡単に済む問題じゃないのです。京都の宿坊やお寺ですら、現代の日本では「殺生」に対する感覚は鈍いので。ハラール、コーシャー、仏教、ジャイナ教～シンガポールの高級中華には頭下がりますよ。 @Mydxb @shichirom
蕎麦屋牛丼と言ったのは、当クラスのムスリム達に現状の日本で妥協できる範囲で対応できる場所と言う意味ね。蕎麦屋があるからそれで良い、とか言ってるわけじゃなく。極小外人趣向対応の必要性云々は飽くまで市場性の問題でしょ@takeonomado @_sapling_ @shichirom
Yuri Kageyama @yurikageyamaThanks .@idonochawan【 電気事業連合会のお抱え？国際放射線防護委員会の日本のメンバー、旅費・宿泊費は電力業界が負担 】「被ばく限度量の引き上げを、繰り返し迫った電気事業連合会」AP通信 記事の全文翻訳 → kobajun.chips.jp/6858
nob itoh @JA1KSO米大統領がいみじくも言った言葉「ＴＰＰは日米同盟にとっても重要」。これは対中国を意識したものだ。逆に言えば日本をＴＰＰで苛めたら同盟にひびが入るということを認識している。前にも呟いたがＴＰＰには政治的側面も大きいということ。日中韓ＦＴＡそしてアジアに広がる中華経済圏への対抗だから
大石哲之（おおいしてつゆき） @tyk97うわ・・全力で禿同。 RT @pioaa 学生が学歴フィルターに対して『中身見て欲しい』と言うけど、なんで大手ばっかり受けるんですかね。中小企業の中身も見たらどうでしょう。大手企業が学歴フィルター使う理由と学生が大手フィルター使う理由は同じ
スミマセン 今ドバイ29.6度ですぅ～ 恵比寿は地元なもので．．＾＾ RT @karggo 恵比寿へ向かう。 今日すごく寒い。
ウィーリー＠世界2周目 @taniwheelieノマドって 大分世間的に定着したきたけど 遊牧民の事ですよね。 ヨルダンや中東諸国の遊牧民（ベドウィン）は必死で働いてた。 ノマドって言葉に セレブリティを感じないのは僕だけかな～。
吾too! ベドウィンこそは人類文明発祥と継続的発展を可能にした人類最初の長距離広範域で通商輸送運搬を組織産業化した人々なんですぞ！ @taniwheelie
キアロ万 @kiaro10000www RT @Mydxb: スミマセン 今ドバイ29.6度ですぅ～ 恵比寿は地元なもので．．＾＾ RT @karggo 恵比寿へ向かう。 今日すごく寒い。
@mydxb:そうですね。マレーシアのように、むしろ酒、食事、女性も（軽度違反で）提供することでイスラム他国の息抜きになることで観光立国してる国もある訳だし。マーケットは多様ですね。 @_sapling_ @shichirom
馴染みのレバノンレストランへランチに行ったら、突然そのレストランへミツバチの大群が押し寄せた。ガラス張りの窓際席だったのでよく見えたが当初はレストランへ這入り込もうとする様に大量に寄って来ていた。15分程中を舞ったりガラス壁面に寄ってきたりした挙句、テラスのプラントに落着いた。
春の巣分け季節なのか、どこから来たのか都会の高層ビル街で適度な巣かけ場所を探していたのか、蜂達は結局レストランの周りのプランターに植えられたキョウチクトウの枝に場所を見つけて群がり始めた。またじきに追立てられるのだろうけれど。殺虫剤で皆殺しにされなければ良いのだが．．．
Naoki Matsuzawa 松沢直樹 @naoki_maご指摘の通りです。そもそも日本の企業は従業員のスキルや特製を適性に評価する意識が希薄ですから、多種多様な人間のスキルを生かす人事ができるとは思えません QT @indiahiiki @kenichi_tomura @May_Roma 多種多様な人間と同じチームでやった経験やセンス
インドびいき @indiahiiki@shinomiso12 @may_roma 禿同。日本の会社や行政の仕組みは多種多様な人間が出入りしながら儲けたり、上手くまわすように出来て無い。さらに多種多様な国籍、人種、セクシャルアイデンティティ、常識、食いもん、ご挨拶、趣味の人達とやってく事がどういう事か分かってない。
May_Roma @May_Romaなぜ日本の男の人達は、職場の多様性を広げたり、女性をバカにしない職場環境を作ることは、自分に良いことだと理解しないのか。年をとったり障害を持ったりしたら自分が差別され働けなくなる。自分が失業したり会社が傾いたら、母ちゃんや奥さんや妹や姉さんも働いてもらわないといけないのに。
国の機関が世界全体が合意するルールを理解していませんから。加えて日本の企業は経営陣が好き嫌いで人事を決めたり、独りよがりな頓珍漢な方法で人事を決めますから手に負えません。 QT @May_Roma 海またこちら式の人事評価設計も理解してない評価がおかしいと訴訟に。
あつし つむら @GianHere仕事上で言いにくいようだからオラが言う。糞だよ日本の駐在員とその制度ってのは。制度を変えない経営者が最悪なんだけんどね。こんなアフォな事続けてて、優位が保てるハズがね。民間でもそのレベルなんだお？味噌汁ってのは。トヨタでもな。 RT @May_Roma
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