今日はちょっと本屋で社労士について調べてみた。
と、言うのもなんでか社内で〇〇は法律とかも詳しいし・・・なんて他部署の先輩から言われたから。
人事にいながら採用と研修が主と言っても、知ってるとみんなは思っているものなのだなぁ、
とギャップを感じた次第です。
誰も会計に詳しくあって欲しいとも思っていないわけですな~。
それはそれはということで、会計士の勉強は続けるとして、社労士も勉強することにしようかと、
悩み中です。
社内いるというのはそういうことですね。
仕事で求められる部分を優先すべき、が正しいような気が自分でもしています。
特にスーパーの労務管理は難しところがありますからね。
ただ、会計士の勉強がままならないのに、社労士やり始めたっていうと駄目な奴っぽいので、
こっそり社労士は電車で勉強しよ~と。
これで、労働関係の法律にも詳しくなるぞ~!!
と、言うのもなんでか社内で〇〇は法律とかも詳しいし・・・なんて他部署の先輩から言われたから。
人事にいながら採用と研修が主と言っても、知ってるとみんなは思っているものなのだなぁ、
とギャップを感じた次第です。
誰も会計に詳しくあって欲しいとも思っていないわけですな~。
それはそれはということで、会計士の勉強は続けるとして、社労士も勉強することにしようかと、
悩み中です。
社内いるというのはそういうことですね。
仕事で求められる部分を優先すべき、が正しいような気が自分でもしています。
特にスーパーの労務管理は難しところがありますからね。
ただ、会計士の勉強がままならないのに、社労士やり始めたっていうと駄目な奴っぽいので、
こっそり社労士は電車で勉強しよ~と。
これで、労働関係の法律にも詳しくなるぞ~!!
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