なんて、格好のいいことを言ってみたが、
なんのことはない。
事業の本質にすこ~し近づいたような気がしているだけである。
自分の仕事を通じて、世の中(社会)に貢献していけるのではないかと思っただけだ。
そんなことをスターバックス再生物語を読んでいて感じていた。
利益、売上、当然必要なことなのではあるが、
こればっかりを経営者が言っていては、会社のムードは暗くなる。
なんのために自分は仕事をしているのか、そんなことを経営者はみんなに伝えなければ、
その組織のモチベーションは下がるばかりだ。
ただし、これ言うに易く、行うは難し。
自分はフロアの中の決めごともうまく伝えていくことができていない。
自分の思いをリーダーに伝えたつもりでも、
リーダーからその下への伝達が悪ければ、自分の言い方が悪かったと反省せざるを得ない。
行うべきが実践できない職場の雰囲気は悪くなってしかるべきであり、
そのすべての責任は自分にある。
しかしながら、ぶれてはいけない。
自分の信念を貫くしかないのである。
繰り返し伝わるまで繰り返す。
自分のためではないのだ。もっと広がった世界に向けて自分がしなければいけないことがあるのである。
そんなことを書きとめて、折に触れ読み返し、今後を考えていきたいと思う今日なのであった。
経営者よ、想いは伝わるはずだ。
と、いまだ一介のサラリーマンである自分は信じたい。
なんのことはない。
事業の本質にすこ~し近づいたような気がしているだけである。
自分の仕事を通じて、世の中(社会)に貢献していけるのではないかと思っただけだ。
そんなことをスターバックス再生物語を読んでいて感じていた。
利益、売上、当然必要なことなのではあるが、
こればっかりを経営者が言っていては、会社のムードは暗くなる。
なんのために自分は仕事をしているのか、そんなことを経営者はみんなに伝えなければ、
その組織のモチベーションは下がるばかりだ。
ただし、これ言うに易く、行うは難し。
自分はフロアの中の決めごともうまく伝えていくことができていない。
自分の思いをリーダーに伝えたつもりでも、
リーダーからその下への伝達が悪ければ、自分の言い方が悪かったと反省せざるを得ない。
行うべきが実践できない職場の雰囲気は悪くなってしかるべきであり、
そのすべての責任は自分にある。
しかしながら、ぶれてはいけない。
自分の信念を貫くしかないのである。
繰り返し伝わるまで繰り返す。
自分のためではないのだ。もっと広がった世界に向けて自分がしなければいけないことがあるのである。
そんなことを書きとめて、折に触れ読み返し、今後を考えていきたいと思う今日なのであった。
経営者よ、想いは伝わるはずだ。
と、いまだ一介のサラリーマンである自分は信じたい。
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます