テイラーの科学的管理法 経営戦略を導入する！

　勉強において、経営戦略を導入すると非常に効率が上がります。あいまいに「がんばるぞ！」と言っているだけでは、モチベーションにムラが出ます。そこで、テイラーの科学的管理法について紹介します。テイラーは旋盤工でしたが、仲間が意図的にさぼっていることに気づきます。そこで、仕事を要素に分割して、各要素を科学的に検証します。それぞれの要素について標準仕事量を設定して、それに対して標準的な賃金を払い、能率の良い人には、能率にしたがって係数をかけていくという手法です。私たちが勉強や仕事をするうえで、まず参考になるのは、各要素を科学的に分類するということです。勉強であれば、「モチベーション」「記憶力」「集中力」「姿勢」「時間数」「科目」「参考書」「先生」「ライバル」などの要素に分けて、一つ一つを最大に持っていくという考え方になると言えます。標準はどれくらいで、ぶっちぎりのトップになるには、どれくらいが必要なのか？それに対するインセンティブ（ごほうび）は何があるのか？などです。しっかり考え抜いているほど結果は良くなると言えます。考えて、考えて、うまくいっている人を真似してマネして、素晴らしい成果を上げていきたいところです。