新入職員十か条

とあるサイトで、
『新入職員十か条』というものを見掛けました。
今は、まさに新入職員のスタート時期となります。

今年度（平成２１年度＝２００９年度卒）の新卒さんは、就職氷河期といわれています。
その就職氷河期を乗り越えて就職された新卒の皆様、
どうか頑張っていかれて欲しいと存じます。

”社会”というものは、大学や専門学校で学んだものだけでは通用しません。
通用するものといったら、
フレッシュマンとしての元気さ・明るさ・謙虚さ・頑張る力・努力・・・などしかありません。
そこから能力や技術が育まれるものだと存じます。
認めてくれない！ではなくて、認めてもらう為にひたすら頑張る！！が大切です。
上司や先輩が嫌い・ウザイではなくて、上司や先輩に好かれるように頑張る！！が大切です。

a : 社会スタートをゼロとして謙虚に頑張っていける方と、
b : 社会では通用しないプライドと甘えを引き摺っている方とでは、
成長と結果が全く異なります。
難しい事は何も考えずに、a　でいって欲しいものと願います。
ｂ　のままいってる方は、いづれは・・・となります、勿体無い話です、、、。
社会というものは’思っていた程甘くない’と思っていた方が良いと思います。


さて、肝心の『新入職員十か条』・・・１０より多い項目ですが、

以下です。


『新入職員十か条』

・時間を守る。
・会社を休まない。
・上司にとって有能な、使える部下になる。
・365日、仕事の事を考える。
・納期を守る。遅れる場合は事前に報告する。
・先輩に教えを乞う。しかし２度同じ質問をしない。
・自分に決して満足しない。満足したとき成長は止まる。
・言い訳をしない。それは見苦しい。
・勉強する。それはどんな分野でも。
・モラルを守る。
・時間を惜しむ。時間は変化があって初めて進む。
・100％の要求に対して120％で応える。
・チャレンジに対してポジティブに。ポジティブな失敗を誰も責めない。
・個人よりチームを優先する。
・勉強しながらお金を頂いている事を自覚する。
・すべてのパートナーを裏切らない。
・仕事の実績とは薄い紙の積み重ね。すぐに結果を求めない。
・親に感謝する。３０００円でもいい。初任給で何かを贈ろう。親は無償の愛を貴方に注いだ。


なるほど、納得です。

新入職員の皆様、、、新入職員といわず、入職１年目・入職２年目・入職３年目くらいの皆様、
メモメモですよ！！

人生に終わりはありません。
誰しも・・・
ご自分の心臓が止まるまで、諦めずに何とか生きていかなくてはいけないのです。
生きているのではなく「神様に生かされているのだ」という事を肝に銘じて、
毎日を真摯にコツコツと生きていきたいものです・・・。

その為には、何事においても、スタートが肝心です！！
そして、試行錯誤が大切です！！
頑張って参りましょう！！

私は【頑張る】という言葉が大好きです。
何について【頑張る】か・・・という事が大切です。
その都度、目標をもって【頑張って】参りましょう。

ーｂｙ事務長ー