お仕事の話 いやになっちゃうなぁ・・・ の続き

昨日の続きです。




それで私彼女にメールをしました。

私が仕事を引き受けて1か月以上になるけど退社時間についてあまり変わってないようにみえる。
今の注文や処理量から見るともっと早く上がれる気がするし今の量でこれでは、注文が増えた場合に処理できるのかどうか。
（というか今が少なすぎなんです）←あ、これは書いてませんよ？ｗ

仕事の進め方や処理の仕方に無駄な手順を踏んでいて時間がかかってるのかもしれない。
なので手順を確認させてほしい。

という内容でです。

で、本来先に社長に話をすべきだったのでしょうが20日がタイムカードの〆なので、20日が過ぎた時点で
どれだけ短縮になったのかの確認合わせ話すつもりだったのです。


そしたら、彼女が社長にチクったんですよ。
こんなメールをもらいましたってね。


で、私社長に呼ばれまして。


うちの社長はあんまり社員の事を見ていない。
私が人のフォローをしてる事にも全く気付いていないような人なんです。

なので今回の事も最初は
「私が早く上がりたいから彼女も早くあげさせようとしてる」んだろうと思ってたに違いないです。
全くこっちの意図は理解してなかったと思います。
話し始めの時の感じは責めるような感じだったので。


なので私は経緯を話しました。
私が仕事を手伝って彼女の退社時間を早めるのはいくらでも可能だけど
この処理量でこの退社時間なのに、これ以上手伝うのは一体何のために雇っているのか。
どこかで無駄な時間があるんではないかと。
私がフォローしてる事ももちろん気づいてませんでした。


説明したらある程度は理解してくれたようですが、なんだかむなしくなりましたね。


元々たいして評価もしてくれてないのは分かってたんですけどほんとに見てないんだなぁと。

私は自分で言うのもあれですが、仕事が早いんです。それは社長も同僚も認めてます。
仕事の量が多くても、定時に上がるのはなんてことないんです。
だから6時になってチャイムがなれば帰る支度を始めます。早く帰りたいし。

でね、今は仕事が暇な時期で仕事が終わってる人なんて何人もいるんですよ。
実際5時半過ぎなんてネットサーフィンしてる人ばかりだし。
でも定時になんて帰らないわけです。

私は帰るけど。だから余計白羽の矢がたつんでしょう。

私は今の会社では社長の次に古いので、付き合いも長いから遠慮もない分
評価もされてる感じはないので。

まあそういう風にしか見てないんだなってのはよく分かりました。


育休が明けた時に給料もさげられたし、役職もさげられてるので外資系なんて名ばかりだし。

その時も違う仕事があればなぁ・・・と思ったけど、周りにとりあえず今は戻って
それからゆっくり考えた方がいいと言われたけど。

・・・ほんと・・・違う仕事が探せるもんなら探したいなぁ・・・