貧困層200万人増

労働者賃金 フィリピン労働法の下での労働者賃金とは、連続・非連続にかかわらず、1日8時間の労働に対して合法的に雇用された労働者が受け取る金額のことである。 1日とは労働者が仕事を始める時点からその後24時間のことである。労使協定によると、従業員の賃金はあらかじめ決められた期間（時間給、日給、あるいは月給）で支払われる。8時間労働に対する最低報酬は、地域三者賃金生産性委員会（Regional T . . . 本文を読む