Our little town💕Vol.16/No.097
『おじさんのエピソード2💪老頑童的第二章』
「団体の未来をつくる事業戦略づくり」の案内が届いた。田舎企業の人材育成と担い手の確保は確かに死活問題です。
これについて、企業の体力と指導者の考えにもよるが、勤める人自身の「研修」に対する考え方も大変重要です。
例えば、おじさんが得意の外国語では、200時間あれば、基本はマスターできます。
自分の人生において、200時間の捻出はできないわけありません！
違うでしょうか？
結局、なぜあの人はいろいろできるのか？
生まれつきではありませんよ☝️
✍️老頑童接到一份「如何建立團體未來戰略！」的培訓通知！說真的，對於鄉間的企業來說，繼承人和人材培訓，本身就是極為嚴重的問題！當然，這也和企業自身的體力與員工自身對「培訓」的看法有關！
老頑童搞了一輩子的企業培訓，過去的老東家提供員工三千多種培訓課程，有公費也有自費，不管什麼課程，多半以兩百個鐘頭為目標，所以您會覺得很多白領很用功的！
所以，成功絕對不是偶然的👍
