前途多難

新しい職場に来て4ヶ月が経とうとしてる。
思った以上に体質は重症である。

昨日、私にとっては２度めではあるのだが、

トップダウンしかない、と
上司に言った。

私らのちからだけでは、無理だと。

これじゃいかんと思ってる人たちが、
気持ちをひとつにして、
団結してそれをみんなに表明してくれたら、課長係長もそう思ってると言ってくれたら

そしたら、やり易くなる、と。

やり易くなるけど、
反発や、それによる影響範囲は
大きいと思う。
会社を休む人や指示に従わない人がいると思うから。
そこから先は、未知数。

そこに二の足を踏んでいる、上司たち。

変化を期待してるのは、分かるけど、私たかがスーパーバイザーだからね。
そんなに、簡単じゃないよ、ここ。
そんなこと、あなたがたがとっくに解ってんじゃないですか？

私の考えに賛同しても、反発が怖くて公にはしない。

私から言わせると、

卑怯だ。

ずるいぞ。

私にはそんなちからはない。

って、予想以上の高くて厚い壁に
力及ばないことを思い知らされたんだけどね。

相手はしたたかである。
部外者となった元管理者に筒抜け。
元管理者との結束は固く、自分らが絶対的に正しいと信じて疑わない。

でも、
答えは簡単で、
お客様のことを考えてますか？
考えてたら、そういう結論にならないでしょ？ということなんだけど。

それを言ってもらえたら、

「今日からすべてお客様目線の行動に変えてください」

それだけで、いいんだけどな～。