気ままな今日のひとりごと

日々の出来事や感じたことを自由に書きます

その時間が無駄なのよ

2016-12-11 23:24:48 | 日記
あのね…
質問するとみんな長い長い

今までの経緯とか
自分はどう思ってるとか、
どうしてそうなのかとか
どんだけトップダウンだったとか…

要らないよ

結論だけでいいんだよ

その時間がもったいないよ

責めてないし

現状を知りたいたけだから

それを解ってもらうのにも
今の私との共有時間では
時間を更に費やすことは
目に見えてるから
やり過ごすけど

今までどうだったかより
これからどうするかが大切だから

誰が、とか
どうでもいいこと

どっちがやるべきとか
あっちがやるべきとか

まずは、お客様のことを考えて
どうするかを考えよう

どっちがやるべき
なんでうちがそこまでやるのとか
言ってる時間が無駄
その時間をお客様に向けよう












心の整理は想い出の整理

2016-12-09 23:15:08 | 日記
年末を迎え少しずつ大掃除を始めている。

パズゥしか使うことがなくなっていたキャットタワーと座椅子をいよいよ整理しようかと思っていて
旦那に決意表明?したとたん涙が止まらなくなった。
パズゥとの想い出の品がなくなることはすごく辛い。
でも、両方ともボロボロだ。

旦那が寝てしまったあとも、ひとしきり泣いたあとベッドに横になると
くぅがパズゥみたいにニャーニャー鳴きながら来てくれて、1年ぶりに一緒に添い寝してくれた。

私の顔や手を一生懸命ペロペロ舐めて…
まるで、慰めてくれてるみたいに。

異動後2ヶ月

2016-12-08 07:04:56 | 日記
新しい職場で2ヶ月が過ぎました。

同じ督促業務ですが、未納1ヶ月め担当する部署です。
前部署は2~4ヶ月を担当する部署でした。
前部署は、未納解消出来ない方には、カードを解約したうえで新たな分割(再約定)をご提案します。
なので、お客様には担当が付き個々に相談に乗ります。担当者の個性が生かせるというか、交渉の面白さがあります。

今の部署は、督促というより、ご案内になるのでインフォメーション的な立ち位置です。
しかも、件数が多いため架電も受電もシステムで一斉に行います。
担当制はありません。

ご案内トークも細かく決められていて、それ以外のご案内はすべてSVやリーダーに確認が必要。
え?そんなことも確認が必要?
行ったすぐは、疑問だらけでした。
答えが分かっていることでも一応確認し、誰に確認したかを記録に残さなければいけないルール。
対応後に発生する事務作業を請け負うチームの受付範囲がギチギチに決まっていてその範囲を越えてはいけないルール。
範囲を越えたらお客様に「出来ない」と断るルール!
まったく柔軟性がない。

すべてが当番制で、休憩はもちろん加湿器に水を補給する当番、残金全額支払う金額を精査する当番など、すべて当番表を作成。偏らないように、皆から不満が出ないように。
毎日座る席も前日までにリーダーが決める。

ここまでしなくちゃいけないの?
その時間無駄じゃない?

これでもまだよくなった方と係長から聞かされ愕然としました。

それ以外にも、自動架電から外すための作業やらなんやら。
事務作業を依頼するときのルールやなんやら。

私はいきなりSVだったので、オペレータ経験がある他のSVと違い、マニュアルだけ渡され初日から判断をしなくてはならず、前部署の判断は通用せず、お客様にかけ直してお断りやご説明をしたケースもありました。

提案する前に仕事を早く覚えてください!と言われたりもしましたが
マニュアルを読んでる時間はなく待ったなしの毎日。マニュアルは、百科辞典並み。
正式なマニュアル以外にも、都度変更や追加のマニュアルもまだまだたくさんあるらしく、なにがなにやら頭の整理も出来ない。

これを愚痴と言われればそうなんでしょうが、
はい、マニュアル読んで勉強はしますよ、
しますけど、馬鹿馬鹿しいと思うことは提案するよ。

で、いくつか提案し課長係長承認を得て運用変更しましたが
まだまだたくさんあって、何から手をつけていいか分からない!

でも、業務研修やってないことを気の毒に思ってくれる人、今のルールに納得してない人、変えて欲しいと思ってる人はいる。いる、いる、いるんだ~!

で、ここまで来て思うのは
今さら研修はいらない。
もう、ひとつひとつ、マニュアル確認して覚えた方が早いな、と。量が多すぎて、細かすぎて一度に研修受けても覚えらんないから、きっと。んで洗脳されたくない。
自分の目で見る。

そして、どこを見て仕事してるかってことを見直したい。
今はお客様に向き合ってなくて、事務処理チームに向き合ってる 笑

みんなずっと前からの官僚的な強制的トップダウン組織でやってきた結果だと言うこともわかったし。

まず、今の仕事を覚えてくださいと言った人も間に立たされて言った言葉なのかなと解ったし。

課長係長含めSV、一部リーダーも変えたいと思ってるってこともわかったし。

くじけそうになったけど
ちょっと勇気出て、頑張ろうと思えてます。