やれば、でーきーる！！

令和３年度を迎えるに当たり、

職場の職員体制が変わることになりました。

現在の正規職員３名＋有期契約職員２名から、

正規職員４名＋非常勤職員1名に変わります。

これは昨年末に決まった事だったので、短い期間で新しい職員を見つける事とか、体制を見直すとか、なかなかタイトなスケジュールとなっていました。

が、先週金曜日にようやく新しい職員が決まり、『よし！やったろかい！』

って頑張ろうって心境になっていた矢先、

さっき、その採用内定者から内定を辞退したいと連絡が。。

うそやん。です。

来年度まであと２週間ちょいしかない中でのこの急転直下事態。

緊急事態宣言もびっくりやでのこの事態。

この先、隕石が目の前に落ちるくらいの奇跡でも起こらなければ、年度始めに職員体制を整えることは無理になりました。

さらに、すでに働いている３年目の職員が、令和３年度から変わる勤務時間に異議を申し立て、退職を申し出てきている。

そう、この時期に。

笑うしかない事態になぜか武者震いとワクワクが止まらないパパキングですが、

冗談抜きでなかなかの緊急事態です。

来年度は７０人のお子さんをお預かりしますが、職員は正規３名(もしかしたら２名になっちゃうかも)と有期契約職員1名の計４名(もしかしたら３名)だって。

大丈夫かよ(笑)です。。

この窮地をどう打開して乗り越えるか。

俺の腕の見せ所が炸裂するシャッターチャンス的この局面。

また成長できる。

と思える自分のメンタルに乾杯。

さすがに今夜は飲も😅