最近、上司からのお小言が増えつつあります。
お小言言われるうちが幸せかぁ~、
なんて思う反面、
できることならお小言言われずに済まないものか…、
なんて思ったりしてます。
言われたことに対して、
自分がそれを小言と受け止めてしまえば、
それは『小言』です。
しかし、
それを指導と受け止められれば、
それは有り難き『ご指導』となります。
前者の場合、大概は筋の通ってないことをチクチク言われてるパターンが多いです。
筋が通っていないから、小言として受け止める。
が、うちの上司は悲しいかな筋が通っている。
その為、本来ならばご指導として受け止めなければならない。
が、しかし、
これがなかなか難しい。
というのも、言われっぱなしすぎて、
腑甲斐ない自分に直面し、凹むんです。
たまにならいいが、
最近は毎日。。
何も言われないよう手を尽くしたつもりでも、
小さな穴を突かれる。
さすがだなぁと感心する反面、ギザくやしくなるんです。
そんなことを考えてると、
自分の仕事に対する姿勢を見直さなければ!
に辿り着くんです。
なぜなら、
上司の仕事に対する姿勢が
マジハンパねぇから!
さー、これからこの現状をどう打破すんべか。
上司に負けないくらいの知識を脳みそに叩き込むか!
くそったれ!
お小言言われるうちが幸せかぁ~、
なんて思う反面、
できることならお小言言われずに済まないものか…、
なんて思ったりしてます。
言われたことに対して、
自分がそれを小言と受け止めてしまえば、
それは『小言』です。
しかし、
それを指導と受け止められれば、
それは有り難き『ご指導』となります。
前者の場合、大概は筋の通ってないことをチクチク言われてるパターンが多いです。
筋が通っていないから、小言として受け止める。
が、うちの上司は悲しいかな筋が通っている。
その為、本来ならばご指導として受け止めなければならない。
が、しかし、
これがなかなか難しい。
というのも、言われっぱなしすぎて、
腑甲斐ない自分に直面し、凹むんです。
たまにならいいが、
最近は毎日。。
何も言われないよう手を尽くしたつもりでも、
小さな穴を突かれる。
さすがだなぁと感心する反面、ギザくやしくなるんです。
そんなことを考えてると、
自分の仕事に対する姿勢を見直さなければ!
に辿り着くんです。
なぜなら、
上司の仕事に対する姿勢が
マジハンパねぇから!
さー、これからこの現状をどう打破すんべか。
上司に負けないくらいの知識を脳みそに叩き込むか!
くそったれ!