意外と知らない？「国民の祝日」の由来・・・（￣－￣）フーン

またもや、トラバご意見番の参加記事です。

 

今回のトラバご意見番のテーマは、「由来を知らなかった、“国民の祝日”は？？」ということです。

 

 

gooランキングでは、「春分の日」が第一位、ついで第二位が「建国記念日」、第三位は「敬老の日」でした。

 

 

自分は、「敬老の日」と１１月２３日の「勤労感謝の日」の由来が、いまいち分からなかったのです。あとは、ある程度は知っていたのですが・・・・。(￣▽￣;) アハハ

 

 

「敬老の日」・・・兵庫県多可郡野間谷村（現：多可町八千代区）が、１９４７年（昭和２２年）、当時の町長と助役の発案で、「老人を大切にし、年寄りの知恵を借りて村作りをしよう」ということで、農閑期に当り気候も良い９月中旬の１５日を「としよりの日」と定め、敬老会を開いたことが、そのものの由来で、この動きがその後兵庫県全体に広まり、１９５０年（昭和２５年）に全県にて実施され、その後全国に広まったそうです。その後「としより」という表現が良くないとのことで、１９６４年（昭和３９年）に「老人の日」に改称、そして２年後の１９６６年（昭和４１年）に国民の休日として定められたそうです。　（※goo wikipedia：敬老の日から、一部文章を抜粋）

 

 

「勤労感謝の日」・・・国民の祝日の一つで、日付は１１月２３日です。国民の祝日に関する法律（祝日法）によると、「勤労をたっとび、生産を祝い、国民互いに感謝しあう」ことを趣旨としているそうで、１９４８年（昭和２３年）公布・施行の祝日法で制定された経緯があります。

由来として戦前の新嘗祭（にいなめさい; しんじょうさい）の日付をそのまま「勤労感謝の日」に改めたということです。新嘗祭は１８７２年（明治５年）までは旧暦11月の２回目の卯の日に行われ、翌1８７３年（明治６年）に太陽暦（グレゴリオ暦）を導入する際、そのままでは新嘗祭が翌年1月になって都合が悪いということで、新暦11月の２回目の卯の日に行うこととなり、それが１８７３年では１１月２３日になったそうです。ところが、翌１８７４年（明治７年）からは１１月２３日に固定して行われるようになったということです。そもそも１１月２３日という日付自体に深い意味はなく、たまたま日本が太陽暦を導入した年（１８７３年）の１１月の２回目の卯の日が１１月２３日だっただけのことなのだそうです。　（※goo wikipedia：勤労感謝の日から、一部文章を抜粋）

 

 

最近は、由来なんてどうでもいいという風潮になってきていますが、まだ自分の地元では、数は少ないのですが、国民の祝日に「国旗」を軒先に掲揚する家があります。

 

 

まもなく春分の日を迎えますが、季節を感じるとともに、なぜ、この日に制定されたのか？を知ること、その意義を再認識することも必要ではないのか？と思った次第です。

橋下知事ＶＳ大阪府職員 早くも衝突・・・ゲッ (￣▽￣;)

橋下知事が初朝礼　女性職員、発言にかみつく一幕(朝日新聞) - goo ニュース

 

 

大阪府知事に当選してから、何かと話題の橋下知事ですが、府政刷新のためにと、就任早々各施設を巡回しては、様々なトラブルを抱え込んでいるように見えますが、今回は府庁舎内でのハプニングだったようです。

 

 

記事によると、橋下知事は１３日（木曜日）の朝、府庁で３０歳以下の若手職員約３３０人を集め、普段知事と接する機会の少ない非管理職の職員を対象に、初めての朝礼を行い、そこで自らの改革姿勢を若手職員にも共有してもらうという狙いだったそうですが、知事の発言に怒った職員がかみつく一幕があったということです。( ￣－￣)フムフム

 

 

その朝礼時の知事の発言に対し、ある女性職員（３０）が突然立ち上がり、「どれだけサービス残業をやっていると思っているのですか。あなたはきれいなことを言っているが、職員の団結をバラバラにするようなことを言っている」と不満をぶつけたそうで、知事は「ありがたい意見。ぜひ議論を起こしてほしい」と応じたそうです。

 

 

府幹部の「始業前の朝礼は超過勤務になる」と指摘するところが、さすがお役所だなあ・・・と感じました・・・・。というより、民間では「始業前の時間外の朝礼」は、ごく当たり前のことですから・・・・。

 

 

だからといって、「売り言葉に買い言葉」で、橋下知事も勤務時間中のたばこと私語をすべて減額させる・・・というのは、ちょっと了見が狭いのでは？

 

 

職場全体が、いつも不作為な状況であれば、その言葉は有効ですが、府職員の中にも、府民のために、日々職務に励んでいる人もいるのですから・・・・。

 

 

反論を展開した女性職員は「勇気ある言動」を行ったと思います。府庁が一斉に午後５時半で閉庁しているかと言ったら、そうではないのです。部署の中には、朝早くから外出し、帰庁は夜遅くになるところもあります。給料は府民の「税金」なので、サービス残業を強いられるのは、ある意味やむを得ない状況なのです・・・・。

 

 

橋下知事の「府政改革」は、多くの有権者の支持を受けております。よって、府職員には、意識改革を迫る上で、時には「衝突」する場面も予想されます。また知事が激情型の性格のため、このようなトラブルもある程度予想されていたのですが、最初から「対決姿勢」ではなく、対話による「草の根的な意識改革」を行う必要があるのではないかと思われます。ただ、税金がかかっていることだけに、早く「決断」を求められているので、大変困難な状況には、変わりないのですが・・・・。

 

 

先ほどの女性職員の方には、申し訳ないのですが・・・・府職員側にも、今の状況で「わがまま」は通りません。民間では「重い責任」を背負うことが当たり前です。公務員は、よく「責任の所在が不明確」と揶揄されていますが、事業そのものの有効性をしっかり考慮する「習慣」を再認識してほしいです。これは、すべてのお役所に関連することです。

 

 

最近、「公務員の不祥事」が多発していますが、自分の「仕事」に対する倫理観が欠如しているのでは？と思います。自己錯覚に陥っているのではないかと？

 

 

公務員は、地域の「公僕」として、住民の足や手となり働く役所の職員のはずです。それが、住民を置き去りにして、ある特定業者との癒着でその地位を汚す事件が後を絶ちません。また、常識では考えられない程の幼稚な行動で「犯罪」を起こす事例も数多くあります。それだけ、「組織」も疲弊してしまったのでしょうが、「公務員」の誇りを忘れて頂きたくはないので、ぜひ「仕事の再認識」をして頂きたいです。

 

 

橋下知事も、「公約」実現が今、大変厳しい局面だとは思いますが、最近の大阪の停滞ぶりに喝を入れてもらい、元気な大阪、明るい大阪の復興を目指して頂きたいです。　(ｏ￣∀￣)ノ”ぁぃ