【初級】部下の「心の病」への正しい対処法 第2回：ITpro

【初級】部下の「心の病」への正しい対処法　第2回：ITproより、

「うつ病は，早期発見が極めて重要である。
何の兆候もなく突然発症することはまずない。
日常の仕事でストレスが少しずつ蓄積する過程で，必ず何らかの兆候が表れる。
兆候を上司が早期に発見して適切な対策を施せば，心の病を防げるだけではなく，
治療が必要な場合でも職場復帰に要する期間を短くできる。」
あー、そうですね。確かに何の兆候もなくってことはないです。
何か変化があるんですけど、そこに気が付く上司がどれだけいるか・・・?

「それには「普段と違う部下」に気付くことである。その前提となるのが，
日ごろから部下との密接なコミュニケーションを心掛けることだ。」
その、コミュニケーションがとれないんだな・・・。

「うつ病の兆候としては，「遅刻や休みが増える」，
「仕事のクオリティが落ちる」，「身だしなみが多少だらしなくなる」，
「話しかけたときの応対がおかしい」などがある。」
もう、分かりやすすぎる兆候ですね。
でも、それですら、見逃します。
少なくとも、うちの会社では見逃しちゃいます。

今日は、会社に来たのですが・・・

若干、遅刻気味ながらも、会社に来ました。
早速、机の上にメモが置かれていて、7月にあるISO 14001の内部監査の準備をして欲しいということでした。
しかも、そのメモには曖昧な事しか並んでなくて、
いったい何をすればいいんだか、さっぱり分からないようなメモが置いてありました。
これだけで、十分後ろ向きになるのですが、
昨日、電話の中で「明日からは、色々やってもらわなければいけないから」と聞いていたので、
何をやらなければいけないのか・・・と思っていたら、
特にやることはありませんでした。
もう、完全にモチベーション落ちっぱなしです。
(今さら、上げようとも思わないですけど・・・)

昨日は会社を休みました

朝、いつも起きる時間に起きて、食事を食べて、会社に行こうとしたのですが、
頭がボーっとして、気が付いたら始業時間が過ぎていました。
そうしたら、会社から電話がかかってきて、昨日も遅刻してしまったこともあり、
「そんな、自己管理もできんのか!毎朝、目覚まし代わりに電話しないといけないのか」
などと、怒られてしまいました。
すぐに、出てくるように言われたのですが、それでも会社に行く気力が出ず、
午前中、ずーっとボーっとしていました。
昼過ぎに、再び電話があり、何を話したのかは覚えていません。
その後、18時前にも上司から電話があり、「食事でもしながら話がしたい」と言われたのですが、
食欲もなかったので、お断りしました。

ってな訳で、1日中ボーっとしていました。