先日、加藤 ゆかりさん(仮名)のセッションのおはなし。
ゆかりさんは、会社を辞めて独立を考えていました。
彼女の心配事は、
『退社すると社長に伝えたら何を言われるか わからない。』
ということ。
実は私は、A社 社長さんの事を知っています。
ゆかりさんのことも、比較的、良く知っています。
そして、1年半ほど前にも その会社を退社する方のセラピー
を、行っていたのです。
A社は人の出入りが激しく 1年以上続いたのは
ゆかりさん が 始めてでした。
社長がゆかりさんに信頼をおいている事は言うまでもありません。
1年半ほど前に その会社を退社した Nさんは、退社を社長に
伝えた時、『うらぎりもの』 とか 『余計な事を話したら潰す』とか
言われたそうです。
と、言っても別にその会社が、社会に反することをしているわけ
でもありません。なのに、社長は彼女にそんな言葉を投げたのです。
彼女はかなりのショックを受け、恐ろしくなりセラピーを受けにきたのです。
また、ゆかりさんも この事を知っていました。
だから、『退社すると社長に伝えたら何を言われるか わからない。』
と 恐れおののいていました。
とにかく、冷静に正直な気持ちで話せるように、
お世話になったことへの感謝の気持ち
独立する事を 決心した思い
など、『理解してもらわなくてもいい、せめてちゃんと伝えたい。』
と、いう事でした。
ゆかりさんの目標は明確でした。
さらに、時間はたっぷり2時間40分 (160分) ありました。
カウンセリングを含め、色々な事ができます。
週明けの 決戦日(退職を伝える時)に はっきり目標を定め、
ヒーリング・セラピーの内容を決めました。
(1) まずは、エネルギーヒーリングとパワーストーンで彼女自身のエネルギー(波動)
を高めます。
(2) 次に、社長さんの恐れや怒りを和らげるべく、社長さんへヒーリングエネルギー
を、送ります。
(3) 次に、ゆかりさんと社長さんが始めてあった時に出来た、
エーテル体の古いエネルギーのつながりを いったんカットします。
私たち一人ひとりは、初めて合ったとき 一瞬にしてエネルギー交換をします。
このエネルギー交換で、感じた相手のエネルギーから相手を推測します。
★ 第一印象 ★ というのは、このエネルギーを感じて判断しているのですね。(^^)
最初に、エネルギー交換をした時のお互いの立場で、
この2人の関係がずーっと続くことになります。
例えば、
母子の場合、いつまでも いくつになっても子供の面倒を見たがったり
子供の成長を正しく認識できない。という状況で現れます。
立場の強弱、先輩と後輩、上司と部下の関係が、その場をはなれても
続いたり、たとえ一方が経営者になっても、『あいつは、昔俺の部下だった』
と、ぼやく理由も このエネルギーの繋がりになります。
この古いエネルギーの繋がりを いったんカットする 方法は
立場の上下や強弱が ある場合とても、有効な手段です。
エネルギーをカットしても、相手との繋がりが一切なくなる。というわけではなく
次にあった時や電話で話した時には、また 新しいエネルギーの繋がりが出来る
のです。
いったん古い物をカットした事により、かつてのエネルギーは お互いに一新され
相手も本人も、お互いの変化を受け入れることが、できる様になります。
例に挙げた、母子の場合。
母親は、子供の精神的成長を受け入れ、過剰に子供へエネルギーを
つぎ込むもをやめ、自分の事を考えるようになります。
ゆかりさんのような、社長と社員、などという場合は、
社長は、彼女の社会的・人間的成長を受け入れ、彼女の話に耳を傾け
心で聞くようになるでしょうし、
彼女もまた、社長の思い・立場 をより深く理解して話しを進めることになるでしょう。
お互いを、理解し合う 気持ちがあれば、前回の方のように。
『 脅されたり 』 『 イヤミを言われたり 』 する事もないでしょう。