来年に向けての…。

都城市【株式会社きになる】の前田健二です。




今朝は、毎週月曜日に行っている社内勉強会
で来年スタッフが学びたいことを一年間のス
ケジュールにするために、まずは課題を抽出。




現時点でも十分に業務を行うことができるの
ですが、ひとりずつ課題を挙げていくと結構
な数になり、まだまだ、現状では不十分であ
ることと、更に知識を習得してよりお客様に
満足していただける【自分】を鍛えるマイン
ドがあることがわかった。




もちろん早朝勉強会は強制ではないので、別
に来る必要もないのですが、１時間もない時
間のなかで、充実した時間となることと、や
はり新しい知識や、今の知識の確認を行うこ
とが大切だと理解してるのか、全員参加して
いる。




ちなみに、早朝勉強会は朝マックで釣られて
いるスタッフがいるかもしれないが…。




来年からは、私は卒業して今後はスタッフが
自分たちで考えて、学びたいことを造ってい
くのを手伝うポジションになり、義務教育時
には仕方なくやっていた勉強を、社会人とし
て自分の為になるし、更に楽しいから学ぶ組
織としての活動を支援していく。




当社は中小企業で、大企業の様に高学歴の大
学を卒業した社員はひとりもいません。
（私を含めて）
ただ、入社後に学び続けることで、不動産業
として、そして社会人として育て続けた結果
、業界内では負けないスタッフ揃いと自負で
きる。
しかし、不動産は常に社会的なことや、経済
的な変化があるので！お客様が求めている安
心できる取引を安定的に行うには、常に学び
続けなければならないと思うと、これは一生
続いていくんだと思うし、なにより、私自身
が学び続ける姿勢を、スタッフに見せないと
いけないと思う。




加齢とともに、溢れる意欲が止まらない…！




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