都城市【株式会社きになる】の前田健二です。
本日は、この前読み終わった本のご紹介。
嶋津良智著
「目標を達成する人」と「達成しない人」の習慣
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/02/6b/de6f7098ad12507545d1b6b9b195efa7.jpg)
内容としては、50項目によるタイトルそのまま
の目標を達成する人しない人の習慣【考え方】が
記載してあり、私自身、達成しない習慣がいくつ
か該当する事がありました。
先日の人吉での研修で、講師の方がおっしゃって
いたことに、自分自身の限界を引き上げるには、
自分自身で行うには、甘くなってしまうので、その
限界値を超えるか超えないかのギリギリのところで
越えさせて、【死ぬ】寸前まで追い込めるコーチ
もしくは、メンターが成長させることができる
ということを言われました。
自分自身をもっともっと追い込んで成長できる
チャンスをしっかりつかみ、さらに、その成長を
スタッフ全員と共有しながら、お客様と喜びを共
有できる会社でありつづけられるように、これから
も頑張って行こうと、誓うのでした!!
本日は、この前読み終わった本のご紹介。
嶋津良智著
「目標を達成する人」と「達成しない人」の習慣
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/02/6b/de6f7098ad12507545d1b6b9b195efa7.jpg)
内容としては、50項目によるタイトルそのまま
の目標を達成する人しない人の習慣【考え方】が
記載してあり、私自身、達成しない習慣がいくつ
か該当する事がありました。
先日の人吉での研修で、講師の方がおっしゃって
いたことに、自分自身の限界を引き上げるには、
自分自身で行うには、甘くなってしまうので、その
限界値を超えるか超えないかのギリギリのところで
越えさせて、【死ぬ】寸前まで追い込めるコーチ
もしくは、メンターが成長させることができる
ということを言われました。
自分自身をもっともっと追い込んで成長できる
チャンスをしっかりつかみ、さらに、その成長を
スタッフ全員と共有しながら、お客様と喜びを共
有できる会社でありつづけられるように、これから
も頑張って行こうと、誓うのでした!!
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