契約社員ですが、次の4月の契約更新はしないことにしました。回復したとはいえ、体調を崩したのが表向きの理由です。が、ほんとは違います。いやねぇ。所属してる組織に全く期待できなくなったらがんばれんでしょ。せめて、業務内容自体は性に合ってるとかならまだしも。今現在辞めても生活に困らないし、評価されてるわけでもなし、そもそもされたいと思えないし。わざわざ好きでもない仕事をいいように使われるために続けま . . . 本文を読む
交渉ごと、好きですか？私は嫌いです。
得意でもありません。出来れば避けたいくらいです。
とはいえ、せざるを得ない時もあるのです。そんな時の留意事項をいくつかまとめました。
目標は、決まったことを覆すのではなく、決まってないことをこちらの主導で優位に持っていくことです。
そのいち
心ゆくまで相手に喋らせろ！
交渉系のモノの本でもよく紹介されてる手法ですね。
じつは、人間は勢いをもって言い切ると . . . 本文を読む
転職しました。
今の所、新しい環境に納得できています大変なことはありますが、それでも充実しています。
転職にあたって思い出したのが、後輩から辞めたいと相談を受けた時のことです。
当時まだまだ若かった私は、尊敬している上長ならどういうだろうかと、考えながら言葉を選びました。
身体を壊しているか、生活に支障が出るほど心が辛いか？
そうでないなら、何かが嫌だとか、誰かが羨ましいという理由づけだけで辞 . . . 本文を読む
春です。早いところはそろそろ新入社員が各部署、職場の前線へ配属されます。
世間では新人の心得的な何がしかが多くささやかれますが、
ここでは教える側の気持ちに焦点を当ててみたいと思います。 . . . 本文を読む
やってます。言われたことは全部やってるけど、成果がでません。
やってはいます。でも全部はとてもできません。
明らかにキャパオーバーだろという内容の仕事を平然と振ってくる人への対処方法、ありますか？
ここでは、そういうときに私が採っている方法をご紹介します。
そのいち
愚痴をいう相手として、ある程度仕事の内容がわかる人と全く関係ない人を確保する。
そのに
指示に対して前向きな姿勢を見せる
その . . . 本文を読む