病院格差広がる

国立大病院　看護師採用数が倍増

診療報酬改定受け　病院間格差広がる

『朝日新聞』


全国の国立大学病院の今春の看護師採用数が４７２３人で、前年に比べて倍増したことが厚生労働省の調査でわかった。

看護師を手厚く配置すると診療報酬が加算されるようになり、全国で「看護師争奪戦」が起きているが、国立大学病院は計画通り確保でき「一人勝ち」の状態。社会保険病院や厚生連病院は募集枠の７割程度しか埋められなかった。

従来より手厚い「入院患者７人に対し看護師１人」の基準を満たす病院に、昨年から診療報酬が上乗せされるようになった。各病院が看護師確保に努めたが、地方の病院などの看護師不足を助長しているとの指摘が出ていた。このため同省は全国組織の病院を中心に８６７病院を調査。１１日の中央社会保険医療協議会（中医協）に報告した。

全病院の07年春の採用数は２万８８７人で、06年春に比べ５２１７人増えた。このうち国立大病院は45病院で２４２６人増の４７２３人を採用、募集枠の９７％を確保した。社会保険病院が確保したのは募集枠の６９％、厚生連病院は７５％、都道府県立病院は８２％、日本赤十字社は８７％だった。

独立行政法人化で職員数の規制がなくなった国立大の積極採用と、「先進医療に接したい」といった看護学生の希望が合致したためとみられる。

この日の中医協では「看護師数の病院間格差が広がった」「新人看護師の指導のため、かえってサービスが低下している」などの声が出た。

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ビッグな国立大病院に到底かなわない。金木病院は医師のみならず看護師不足にもあえいでいる。近隣の個人病院は看護師不足で閉院に追い込まれた。医療格差は急激に広がっている。地域の住民はますます不便となり「不安」を増す。

この国の医療の先行きを憂う。