ねこ休み美術館に行ってくれたフォロワーさんが「うらちゃんに会ってきた」「(グッズを)おうちに連れて帰ってきた」と表現してくれるのが本当に嬉しいです☺️
— うらちゃん (@urabanashi813) 2016年10月8日 - 22:50
写真集出した時もそうだったなぁ、と思い出して改めて感謝の気持ちでいっぱいになり… twitter.com/i/web/status/7…
本日は、中国絵画と御舟作品についての山下先生のご解説に加え、ご自身もクリエーターでいらっしゃる井浦さんの視点から見た御舟についてうかがい、御舟の新たな一面を発見できました。山下先生、井浦さん、ありがとうございました!(山崎)@
— 山種美術館 (@yamatanemuseum) 2016年10月8日 - 23:58
山… twitter.com/i/web/status/7…
急激な気温差で、もう体調が最悪。
— はぁとふる売国奴 (@keiichisennsei) 2016年10月8日 - 22:20
安彦良和さんの霊を呼び出してアムロを描いてもらう予定だったのに、全然違う人が降臨してしまい、結局アムロを描いて帰られました。
タッちゃん・・・南をサイド7に連れてって! pic.twitter.com/zO6EhbDDxx
お母さんがこのおにぎりの名前を一生懸命推理してる横でコナンの推理BGMを流す私 pic.twitter.com/Gas85upLhS
— み と ち ん (@_mit0_) 2016年10月8日 - 13:40
こんな症状があらわれたら今乗ってる電車は津田沼行きです。お近くの病院へ急ぎましょう。(朝の場合)
— 津田沼行き許さんbot (@GO_to_Chibaeki) 2016年10月9日 - 03:09
・席に座れたのになんだか嫌な予感がする
・ホームに並んでる人はいるのに何故だか乗ってこない
・幽霊列車かと錯覚するレベルの空き具合
・津田沼から先にいかない
立憲主義がどうのこうのという人は、シン・ゴジラを見て考えてもらいたい。立憲主義法治主義それが未曾有の災害に何が出来るのか?そんな国家の危機でも官僚や政治家たちは法律に基づいた行動を取ろうとする。俺が正義だなんて誰も言わない。庵野監督はオタクだからその手の描写は正確だ。
— メタキャット (@g_ore_t) 2016年10月9日 - 01:28
いつも自分で食べちゃってから「カリカリが消えたよ!どうして!?」みたいな顔で飼い主を見るのはなぜなんだい。 pic.twitter.com/0r2qmexm3s
— きあ (@kia_ruruten) 2015年1月19日 - 12:57
まつりさんのアカウント、鍵を外したな…。
— わにのたまご (@waninon5050) 2016年10月9日 - 05:35
やっぱりお母さんなんだろうか。
半年間えらかったね、もう働かなくていいよ、つって50くらいのバツイチのお金持ちおっさん(ハゲでも可)に求婚されて専業主婦になって飼われるように暮らしてえな。東大卒だけど。
— まつり (@matsuririri) 2015年10月4日 - 23:55
今時の50歳前後バツイチは美味しいぞ!一癖も二癖もあるヤツラだが、見かけも若い人もいっぱいいるし!イヤ…ほんとマジで…逃げてほしかった…
— わにのたまご (@waninon5050) 2016年10月9日 - 05:38
つらいつらい、新入社員なんて何にも面白くないと思いながら会社に行って終電で帰宅してメイクも落とさないで寝て起きて友達と会話もできずの毎日だけど、同期の子とちょっとした用で銀座に出て、金木犀の香りがするね、秋っていいねっていいながら歩いたのすごく癒しだったな。
— まつり (@matsuririri) 2015年10月2日 - 21:11
国立大学といえども免除、奨学金制度が中途半端なせいでだいたいの学生はきちんと月5万払ってるんだから、社会人になって国に恩返ししたいなんて思わないよ。なので官僚になった友人を尊敬しているのですが、世間はどうもそうじゃないようなので田舎の文句垂れおじさんとは話さないことにしてる。
— まつり (@matsuririri) 2015年9月13日 - 21:20
この子を引き取って、不動産投資用の物件を買うことが夢だから、エンドレスに稼ぎ続けなければならない。毎朝起き続けなければならない。 pic.twitter.com/cZDgDJjT18
— まつり (@matsuririri) 2015年12月3日 - 07:11
ツイッター、退職時に訴訟するための証拠として使ってるまである。
— まつり (@matsuririri) 2015年11月5日 - 23:59
うん、ほんと、ちゃんと証拠として機能してるよ…。
— わにのたまご (@waninon5050) 2016年10月9日 - 05:47
でも退職、ではなかったのが ほんとつらい
くやしい。ほんと無念だ
特命係長・只野仁に上司をやっつけてもらいたい…
@wasmachstdujetz メールのやり取りはしていたようなので、もしかしたらと思うのですが…ただ、見ていたら何としても彼女をさらってでも助けようとしたかもしれませんね… ただ、ただ無念です
— わにのたまご (@waninon5050) 2016年10月9日 - 05:49
なんで体育会系人材が引っ張りだこなのか分かった。。「自主練」も「しごき」も「ベンチに入れない」ことも大丈夫だからだよね。だけど、これが仕事となるとまた別で、エセ体育会系人間は潰れてナチュラルボーン体育会系人間は生き残っていく。
— まつり (@matsuririri) 2015年10月7日 - 00:51
座右の銘「ブラックかブラックでないかの違いは、残業時間の長さではない。残業代が出るか出ないかだ。」
— まつり (@matsuririri) 2015年10月19日 - 23:17
「電通の過労死事件で呟きが証拠になりそうなのでSNS禁止が増えるだろう」って話、むしろこのタイミングで禁止を言い出したら社員を殺す準備してる企業認定でいいんじゃないでしょうか。各位あまりにも法人に甘い。
— かなもと (@goldbook) 2016年10月8日 - 12:22
電通女性社員の過労死を受けて身内に同様の境遇の人がいた時、私の体験ですが
— きなこ (@3h4m1) 2016年10月8日 - 10:56
当人の携帯を取り上げ「休ませる」と職場に通知
タクシーに押し込んで心療内科へ、診断書を取る
診断書を盾に病気休暇を請求
診断書は簡単に出ます。杞憂に終わったなら「大袈裟な人攫い」に貴方がなればいい。
睡眠時間を減らして、労働時間を増やしても、生産性が落ちるから、結局トータルのパフォーマンスは落ちるので、全く合理的でないわけだが、どうしてそういうことが起きるかというと、よくあるパターンとして直前の直しが発生して締切が短いからで、こういうのはは完全にマネジメントの問題。
— 瀧本哲史bot (@ttakimoto) 2016年10月8日 - 01:27
ストレスがその人の閾値を超えると正常な思考や判断が出来なくなる。マウスだってそうなんだから。だから企業が従業員にそこまでストレスを加えるのは犯罪と言っていい。
— 3pF (@3pF) 2016年10月9日 - 04:42
「睡眠時間が4時間の運転手が人の命を預かるという点で危険なのなら、それにも満たない当直明けで外来したりオペしてる医者も危険でしょ」っていうツイートに「貰ってる給料が違う」ってリプライついててウケる。運転手を高待遇にすればいいんじゃなくて、「高い給料貰ってるなら寝ずに働け」なんだね
— タビトラ (@tabitora1013) 2016年1月21日 - 18:37
【死にたいと思ったときは脳の誤作動を疑ってみる】 昔、脳関係の本かで読んで印象的だった言葉。これが頭の片隅にあったから、鬱病になったときも自分がおかしいって直ぐ分かった
— 遠子先輩 (@murrhauser) 2016年10月9日 - 01:03
sukkiri-blog.com/malfunction
「死にたい」は誤作動!苦しみに支配された心を救ってくれる考え方
鬱対策の指導では、サボれ、頑張るな、人生に目的などない、と一般的な人生訓と真逆の事を指導する。日本人に鬱が多い原因の一つは本人に無理をさせる人生訓(文化)のせいではないかと疑っている。
— Calci (@Calcijp) 2016年10月8日 - 18:54
東京オリンピック3兆円問題にしても、当初7000億円台と見込まれてたのは会場整備費で、それは増えたと言っても9000億円とかなのに、4000億円の収入で賄うはずだった運営費が2兆円近くに膨らんでることの方が問題視されないの、土建屋より広告代理店の方が強いんだなと思う。
— 大貫剛 (@ohnuki_tsuyoshi) 2016年10月8日 - 15:28
電通みたいな会社、いっぺん潰さないと企業風土なんか変わらないですよ。日本人の高い労働倫理意識に競争原理を持ち込んだ結果がこの有様。アメリカを見習えとか言って日本の終身雇用を壊した奴らこそ磔にすべきです。
— Calci (@Calcijp) 2016年10月8日 - 13:35
リクルートと電通が違う点は、リクルートは上司も一緒に深夜まで働いてたけど、電通はコネ組はじめ、飲みにいくだけでなにもしてないのが上にかなりいる点しゃないかな。それが出来る子、つまり実力入社組にみんな背負わされる。
— Isseki Nagae (@Isseki3) 2016年10月8日 - 19:59
本社は知らないけど、新卒ではいった電通系の会社、女子採用の8割くらいコネ入社だった。しかもコネではいってない新卒はめちゃきつい部署(色んな意味で)に配属されるし。残業の時間は多くなかったけどパワハラ・セクハラなんて日常茶飯事すぎて… twitter.com/i/web/status/7…
— SakiinBarcelona (@SakiinBarcelona) 2016年10月8日 - 20:32
電通で月130時間の残業の話。自分のリクルート時代は普通にそれくらいしていたけど、睡眠不足ってことはないし土日はアウトドアで遊んでいた。1日5時間残業で月100時間位はいくわけで、寝る時間もないとすると経験上、200時間越えてたと思う。つまりタイムカード外の持ち帰り仕事とか。
— Isseki Nagae (@Isseki3) 2016年10月8日 - 17:31