おはようございます。
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
昨日、鹿児島放送KKB様から働き方改革の時間外上限規制についてインタビュを受けました。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/mike.gif)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/40/b2/3284fc65446910136871c858d98235aa.jpg)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/19/1e/e5f3c58f13227b2ef9c00f15531ae221.jpg)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/6d/6a/d991c5f9d117c59d9f241d5a9ec090d0.jpg)
ホワイトボードに手書きで説明![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/ase.gif)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/30/46/6c4df3a662a1d1797ff2e5af950cc910.jpg)
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/2c/3a/f4d6672cb117f77902c0cffdb771e26f.jpg)
内容は、本日4月1日から働き方改革の目玉でもある「時間外上限規制」が中小企業でも始まります。
原則、1日8時間 1週40時間 と法定労働時間が決まっています。
36協定を締結、届け出をすることで、月45時間 年間360時間まで残業が可能となります。
さらに、特別条項付きの36協定を締結することで、年6回まで月最大100時間、2〜6カ月平均80時間
年間720時間と時間外の枠を広げることが可能となります。
この辺りを専門家として意見させていただきましたので、本日18時時30分〜
鹿児島テレビKKBのJチャンネルプラスをご覧くださいませ。![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/onpu.gif)
http://www.kkb.co.jp/
鹿児島 社会保険労務士法人人事アップ 社会保険労務士 人事コンシェルジュの岩切勝造です。
いつも当ブログを拝見頂き、誠にありがとうございます。
昨日、鹿児島放送KKB様から働き方改革の時間外上限規制についてインタビュを受けました。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/mike.gif)
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内容は、本日4月1日から働き方改革の目玉でもある「時間外上限規制」が中小企業でも始まります。
原則、1日8時間 1週40時間 と法定労働時間が決まっています。
36協定を締結、届け出をすることで、月45時間 年間360時間まで残業が可能となります。
さらに、特別条項付きの36協定を締結することで、年6回まで月最大100時間、2〜6カ月平均80時間
年間720時間と時間外の枠を広げることが可能となります。
この辺りを専門家として意見させていただきましたので、本日18時時30分〜
鹿児島テレビKKBのJチャンネルプラスをご覧くださいませ。
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