マイナンバーセミナー 無事終了しました

おはようございます。

社労士事務所人事アップ　社会保険労務士・人事コンシェルジュの岩切勝造です。

一昨日、昨日とキヤノンシステムアンドサービス㈱様とのコラボセミナー

「マイナンバーセミナー」が終了いたしました。

多くのお客様の来場いただき、誠にありがとうございました。

来月も熊本、鹿児島、宮崎で同じテーマでセミナーを開催予定になります。

さらに別の大手ベンダー様とのコラボも決まりそうなので、

あと３ヵ月は、マイナンバーセミナーで活動していこうと思います。






私の普段の営業活動として、紹介というツールが一番多いのですが、

さすがにこのようなセミナーに参加頂いたお客様は、なかなか出会うことが

できない客層であり、大変充実したものでした。

1社、2社なんらか関与させて頂けそうなので、セミナー実施に有意義だったと思います。



ここで、マイナンバーについて、少し触れてみたいと思います。


ポイントは、３つ

・法律制限が厳しく、各従業員さんのマイナンバーの取り扱いが大変制限されていること

・この制限を違反した場合、大変重たい罰則に抵触してしまうこと

・上記２点に対応する企業の取り組み、社員研修、安全管理体制が必要となること

では、ないでしょうか？


もちろん、就業規則の改定が必要であったり、業務の見直しなど様々な部署で

業務が増えてくることとなります。

さらに会社のセキュリティ対策等も必須になってきます。