介護サービスほっと通信

「暖か介護でほっと一息」をモットーにしています。日々の仕事の中から感じたことなどを発信していきたいと思います。

もう「見直し?」

2009年03月17日 13時25分48秒 | 要介護認定
ところが…こんな通知が出てきたしこんな報道が、3月17日になって行われている。

介護保険最新情報によれば「調査表情の文言の修正」で基本的な考え方は何も変わっていないと読める。
しかし報道によれば評価基準を改めていくと理解可能になる。

どっちでもかまわないのだけれど、なぜ今頃になって「変更する」と言い出すんだ?

新しい認定調査や認定審査が「モデル事業」として行われていた当初から問題がありすぎる、厚労省が想定しているようにはならないって何度も何度も多くの人たちや機関が声を上げてきていた。それを今までずっと無視して、「自分たちは正しい」って言い通してきたではないか。

だから通知も出されて調査員研修や審査員研修が行われ、テキストに基づいて理解を促進し、個人的にも適切な調査・審査が行われるようにしてきた。

それを真っ向から覆すような、そんな対応をなぜ3月17日になって行うのか!行うのであればもっと早く行えば4月1日には余裕で間に合う、間に合わせることができたはず。ここまで引っ張ったことに対する理解がまったくできない。

厚労省では多くの方からの意見で修正をしたといっている。

たぶんにパブコメで否定的な意見ばっかりが寄せられたんだろうと思う。
であればそんな仕組みを採用した責任があるはず。
であればパブコメの締め切りは昨日今日ではない。もっともっと早く「修正」すべきである。

今日時点で変更を求められて、保険者は調査票の印刷などの準備が間に合うのか?
調査員は正しい調査基準・判断基準で調査ができるか!
審査委員は正しい審査判定基準で判定ができるか!

これで4月1日新成分から「適切な調査・適切な審査判定」を求めることをやめるべきだ。5月1日新成分からにするなどの方策を考えるべきだ!

本当に情けない連中だ。現場のことは何一つ考えられないようだ。
こんな連中に制度設計されて全うに仕事することを求められる現場が一番あおりを食らうわけだ。

だれがこの事態の責任を取るのか。責任者が出てきて謝罪と協力のお願いをすべきだ。

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6 コメント

コメント日が  古い順  |   新しい順
・・・ (ベンチ待ち)
2009-03-17 15:10:46
わっー!大変だー!
と騒いでいる間に皆が疲れ果てて4月を迎える作戦でしょうか、、、
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困る・・・ (うし)
2009-03-17 16:41:49
昨日は留守してたので、今日情報を知り唖然です・・・。

こんなんモデル事業の時点でわかりきってたこと。

こんな厚労省にふりまわされ、それでもこの業界で仕事している自分がは・・・Mだと思わずにはいられません・・・。

ベンチ待ちさんのご意見。
笑いたいけど笑えませんね
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Unknown (兼任CM)
2009-03-17 18:53:46
現場は何とかなる、現場は何とかする、そして現場はお上が右向けって言えば一斉に右を報って思われているんでしょうね。

もっとも誰かが言っていたけど、役人は下々のものが実際にどうなるのかを考えてしまえば仕事はできない。一切合財無視して、黙って右なら得させることが役人の勤めだと教わるのだと。

いつまでもこんなことが通じると思うなよ!
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お粗末… (かき氷)
2009-03-19 10:27:52
誠意の無い仕事をしているからこんなことになるんでしょう。全てを見てしまうと何も決められないというのも事実だろうけど、程度問題。今回はさすがに人心を軽視し過ぎた結果ではないですかね。

小理屈と都合のいいデータで切り抜けてきて、間違いに対して謝罪や責任を取るということをしなくて済んでいる状況が、今の厚労省の体質を作っている、許していると思います。今までのことを振り返ると、どれだけ謝ってもらわないといけないか、数え切れません。

福祉の人間は自分を振り返り、相手の立場を理解しようと努める癖がついているけど、何も言わないということは、それでいいというのと一緒。相手が厚労省であれば、言うべきは言わないとそのお人よし加減につけ込まれるだけだと思います。
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Unknown (兼任CM)
2009-03-20 09:46:12
役人は責任を取らない。
役人に責任を求めない。

このいずれも何とかすべき問題です。
そのためには役人にものを言う政治家を作らなければいけない。

直接的に関われることには限度がありますが、何とかする必要がありますね。
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お久しぶりです (みーこ)
2009-03-22 07:11:56
おはようございます。
今月末でデイスタッフが全員退職することになりました。なぜ辞めていくか理解していない経営者!今後、デイに入るスタッフは次々辞めていくと予想しています。
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