本日NHKで障害者雇用支援の番組が放映されておりました。
紹介された企業は、ごく一部なのでしょうが、すばらしい取り組みでした。能力を発揮できる場所があるというのは、よいことでですね。
一応、雇用者の・・%をといった取り決めがありますが、実際には、期待とはうらはらにほど遠いのが現状です。たとえば、てんかんについては、複数年発作がなく、薬物服薬のみのお子さん(成人)も書類にその旨記載すると、〔もし、発作がおきたらどうするのか?〕などなどかならず、聞かれます。それをきかれると、結局、答えられないですよね。年齢とともに、人類はみな障害をあわせ持つ、と、いうことに気がつかないといけません。
紹介された企業は、ごく一部なのでしょうが、すばらしい取り組みでした。能力を発揮できる場所があるというのは、よいことでですね。
一応、雇用者の・・%をといった取り決めがありますが、実際には、期待とはうらはらにほど遠いのが現状です。たとえば、てんかんについては、複数年発作がなく、薬物服薬のみのお子さん(成人)も書類にその旨記載すると、〔もし、発作がおきたらどうするのか?〕などなどかならず、聞かれます。それをきかれると、結局、答えられないですよね。年齢とともに、人類はみな障害をあわせ持つ、と、いうことに気がつかないといけません。