今井孝＠高収益！セミナー集客法 @tahles_imaiあなたにとってお客様は大切。お客様にとってもあなたは大切。そういう関係が大切。
成果報酬で社員が働くなら、利益が自分の収入になる個人事業主とか社長さんは年中無休で働いているはず。でも、そんな人いない。（小さな会社★社長のルールより）
データはハードディスクに格納できるが、情報は人にしか保持できないし、知恵はコミュニティでのみ育まれる。
組織を評価する基準は天才的な人間の有無ではない。平凡な人間が非凡な成果をあげられるか否かである。（P・Fドラッカー）
いろいろビジネスを勉強し、実践し、みんなたどり着くのは「夢」とか、「感謝」とか、単純な境地ですね
「こんな若い奴が会社を作りたいと言っているのに止めるのか」（坂本桂一 新規事業・成功の＜教科書＞より）
人生はゲームですね。最初はルールを覚えたり、練習したり結構時間がかかります
「蘭学はもう古い。わしは河田小竜さんのもとできいたんじゃが、いま、世界はエゲレス（英国）が一じゃというの。それを習うて大砲と機械の本を読め。早う読んで早う機械をつくらんと、土佐もつぶれ、日本もつぶれる。清国の二の舞になるぞ」（竜馬がゆく）
起業する前に、新規事業を立ち上げる前に、買ってくれる人を10人(10社)見つけておこう。
同じことだからマンネリ化するのではなく、同じことから違う学びを得られる人間になる
分かってくれる人がいることは、すごい勇気になる。だから「ちゃんと見てるよ」って言ってあげるのがボクの仕事の一つなのです。
しくみを考える時は、人から考える。人をやる気にして動かすのが鉄則。無理やりやらせるしくみでは長く続かない。
【整理の鉄則】放っておくと増えるものに目を光らせよう。本、レシート、名刺、メール、etc.
毎日やることの中に、良い習慣を少しだけ取り入れよう。歯を磨く時に、洗面台の周りを拭く習慣などなど
私はいつも、現在の自分の能力に対して「121%」の目標設定をしなさい、と言います。ギリギリがんばって手が届きそうで届かない、120%のところにポイントを置き、そこまで到達したときにあと一歩、最後の一歩が必要な地点。（渡邉美樹）
人間はがんばればたいていのことができる。問題は、がんばれるかどうかである。（別所諒）
成功の9割はメンタルで決まる。ということは、メンタルを鍛える方法を知らなければ！
成功者に共通するのは、金銭欲が低いということです。そのじつ、お金と言うものは無制限に稼げるという確信を持ち、それを言葉通りに実現しています。（佐藤みきひろ）
人は同じことを見聞きしても、違うことを学ぶ。だから学びのシェアが、加速学習に使われるんだ