4月からチーフになり、人に教える立場になった。
そろそろ仕事も落ち着いてくるかと思っていた矢先、今年の新人がダーッと入ってきた。
新人に仕事を教えるのになかなか時間を取られている。
色々質問してくるし、その度に根気強く教える必要がある。
自分の仕事がなかなか手につかない…。でもちゃんとしなきゃなー。
てか、何だか最近は夜8時とか9時ぐらいまで残業してるのが当たり前になりつつあるなぁ。
やべっ、いかん。これに慣れてはいかん。本来は定時退勤が推奨されてんだから、ウチの会社は。
でもやること多くて大変なんだよなーorz
ちなみにうちの部署に新しく入る人は今調整中だそうだ。
早く来てくれぇーー！！
そろそろ仕事も落ち着いてくるかと思っていた矢先、今年の新人がダーッと入ってきた。
新人に仕事を教えるのになかなか時間を取られている。
色々質問してくるし、その度に根気強く教える必要がある。
自分の仕事がなかなか手につかない…。でもちゃんとしなきゃなー。
てか、何だか最近は夜8時とか9時ぐらいまで残業してるのが当たり前になりつつあるなぁ。
やべっ、いかん。これに慣れてはいかん。本来は定時退勤が推奨されてんだから、ウチの会社は。
でもやること多くて大変なんだよなーorz
ちなみにうちの部署に新しく入る人は今調整中だそうだ。
早く来てくれぇーー！！
自分は、人に何かを教える立場には、
なった事がありませんが、とても大変なのが、判ります。
色々とあり、お疲れになると思いますが、
あまりご無理なさらないように、気をつけてくださいね。
残業で遅くなるのが、
慣れるのはちょっと困ってしまいますね。
自分の自由な時間が無くなるのは、辛いです。
出世街道まっしぐら？ですね！ｗ
人に教えるのは私は苦手ですねー。
無理しない程度に頑張ってくださいね。
仕事教えるのって、物覚えいい人なら
楽ですけど、何回言ってもダメな人だと
自分でやった方が早いって思いますよねｗ
私は休職・復職繰り返しの
ダラダラな人生です(´∀｀;)
4月に入った新人さんにいろいろと教えつつ、
自分の仕事もこなさなければならないので、
普段の1．5倍働いているような気がします。
しかも、1年契約の方なので、
来年度はいない可能性が高く、
ちょっと空しさを感じたりもします。
でも、教えるべき事は、
しっかり教えないとね。
ヘレンさんも、お身体を大切にして下さいね。
仕事を教えるのは大変ですよね。
相手の面倒を見ながら
自分の業務もこなさなきゃなりませんし。
周りにある程度フォローしてもらえる環境を
会社が準備してくれるといいですね。
うちは今年は新人無しです。
ずっと1名欠員の状態なんですが、いつまで続くのやら…
＞あまりご無理なさらないように、気をつけてくださいね。
ありがとうございます。
ほどほどに頑張りたいと思います。
＞自分の自由な時間が無くなるのは、辛いです。
ほんと、これが一番きついです。
もう少し平日に自由時間が確保できるといいんですけどね。
＞出世街道まっしぐら？ですね！ｗ
いやいや、恐れ多いかぎりで。
責任がのしかかってきてますよ。
＞無理しない程度に頑張ってくださいね。
ありがとうございます。
＞出世おめでとうです～。
ありがとうございますー。
＞仕事教えるのって、物覚えいい人なら
＞楽ですけど、何回言ってもダメな人だと
＞自分でやった方が早いって思いますよねｗ
ほんっっっっっとにそんな感じです。
根気強さが要りますね…。
＞私は休職・復職繰り返しの
＞ダラダラな人生です(´∀｀;)
自分もこれまで2回ほど休職してるんで
体には気をつけたいと思います。
＞4月に入った新人さんにいろいろと教えつつ、
＞自分の仕事もこなさなければならないので、
＞普段の1．5倍働いているような気がします。
まさにそのような感じです。
こっこさんも自分と似た状況のようですね…。
お疲れさまです。ほんと大変ですよね。
＞しかも、1年契約の方なので、
＞来年度はいない可能性が高く、
＞ちょっと空しさを感じたりもします。
＞でも、教えるべき事は、
＞しっかり教えないとね。
こっこさんの仰る通りですね。
例え来年はいないとしても、そこは割り切って考えて
教えるべきことはきちんと教えていかなければと思います。
＞ヘレンさんも、お身体を大切にして下さいね。
ありがとうございます。
こっこさんもお身体を大事にしてください。
＞昇任おめでとうございます！
ありがとうございます！
まぁあまり手放しで喜べないんですけどねー。
それだけ責任が大きくなるってことですから。
＞仕事を教えるのは大変ですよね。
＞相手の面倒を見ながら
＞自分の業務もこなさなきゃなりませんし。
まったくです。
常に全方位見渡して気を配るような感じです。
＞周りにある程度フォローしてもらえる環境を
＞会社が準備してくれるといいですね。
周りにたくさんベテランの方がいらっしゃるので、
分からないことは相談しに行ってます。
正直、会社側にはあんまり期待してな（ry
＞ずっと1名欠員の状態なんですが、いつまで続くのやら…
うちもそんな感じです。
まだ新たに入る人のメドは立ってないようで…
誰でもがやれる仕事ではないので、
適性の面でやや人選が難航しているようです。
ますます大変ですね。
私の友達も、仕事は違いますが去年からチーフやってます。
自分の部門の従業員１人１人の力量をみたり仕事の分担とか大変そうです。
教えるっていうのは、本当に大変ですよね。
私の部門も今日から新社員が配属になったようです。
辞めないように、優しく教えてねっと店長に言われてますがｗ
部門が部門だけに、危ない気がしてなりません～
私だって初めはイヤでしたからね…
まぁチーフになる前からわりと大変でしたけど（ぇ
＞辞めないように、優しく教えてねっと店長に言われてますがｗ
優しいだけでもダメなんですよね…。
時には心を鬼にして指導しなきゃいけないですし。
人にものを教えるのってホント大変です。