いまの仕事は見方づくり

会社を経営している立場としていま行っていることは当社の在り方を説明しさまざまな方に味方になっていただくことが今の仕事だと思っている。

つい先だっても人材の採用が厳しいなかハローワークでぼやいたのです。応募がない、待遇も精いっぱいかんがえられることはやった、それでも応募がないと。
そんな会話のなか、当社のことを業務内容に関し他社さんではケアマネジメント業務と記入してあるだけだと思うが当社では『チーム・アプローチで課題分析を行う、インテークやアウトリーチを駆使しとか、ケアサービスの実施状況の確認をとか』具体的に記入していることや、社会保障の整備は当然のこと退職金も整備する必要があるし、当社ではお客様に効果あるケアプランを作成するには働くケアマネジャー自身が安心して自信を持って業務ができなければならないと思うとか、そのためにはケアマネジャーが働きやすい待遇を整備することが肝心だと思うとか、さらには数年後に独立したいという社員がいれば退職金制度を整備していることで大いに独立を支援するとか、応募とは関係ない話をハローワークの職員を相手に数１０分説明をしてしまったりした。

それ以外にも保険会社の営業の方とも保険の話は１０分程度、あとは当社の話で１時間半とか、特になにか目的があるわけでなないのです、とにかく味方になってもらうそうすると業務とは直接関係ない場面でも支援してもらうことができる。

会社を興してまだ間もないですから基盤がしっかり出来上がっているわけではない、ほんとに多くの人の助けを得て会社を作り上げている最中です。