朝の会議に出られない

私の職場では毎週水曜日、7:45から会議があります。

トップが朝会議に目覚めてから行われるようになったものですが、1度も参加できていません。

参加したいけれどできていない理由の一つめは発達障がいの長男(6歳)のこと。

水曜日は毎週通級があり、送迎があるためお休みを頂いてます。

会議の時間は送迎時間とまるかぶりです
(ーー;)

二つめは長女(2歳)のこと。

秩序に敏感な2歳児。

同じパターンでないと不安になってイヤイヤすることも多いので、毎日同じパターンでスムーズに登園できるよう心がけてます。



ただ会議には長女と同じ歳のお子さんがいる同僚は参加しており(近隣には住んでるお母さんに朝来てもらい、お子さんの送迎してもらってるとのこと)、先日上司から「ゆうこさんはお母さんに協力してもらって会議にでることはでぎないの？」と言われました。
Σ（゜д゜lll）

私が会議に出るためには7:00すぎに自宅を出る必要があり、そのためには母は6:00には実家を出発する必要があります。

朝の会議のために母にそこまでしてとは言えない…。

(ちなみに夫(41歳)は不規則な早出があるのであてにできません)

仮に来てくれたとしても、ただでさえ低調な朝の時間、パターンが崩れると不安になる子供たちが登校・登園できないなんてことになったら意味ないし…(子供たち、ばあばには甘えます)

いろいろ考えたけれど、今の私は子供たちを優先したいと思いました。

ただ会議の報告書はきちんとチェックして、重要ポイントを押さえる努力は必ずしようと思います。

最近怠っていた自分に反省
(ノ_＜)
↑もしかしてそれを気づかせたくての無茶振りだったのかな…？



子供の年齢は一緒でも、子供の特性はいろいろ。

発達障がいに限らずホントにいろいろ。

働く者の立場や考えもいろいろ。

上司には申し訳ないけれど、降格になっても良いくらい子供たちとの朝の時間は大切にしたいポイントなのです。

(もちろん通常の勤務時間中はしっかり業務に勤めます！)

社会人として甘いかもしれないけれど、仕事に頑張りすぎて子供たちに何かあったら私は絶対後悔すると思うので、後悔しない方を選ぼうと思います
σ^_^;