4月から、人数は少ないですが部下ができました。
そして早三ヶ月…迷いながらやってきましたが、先日他部署の先輩から言われました。
「1人で仕事をかかえてない?
それはいびつな形だし、1人で頑張ってもダメなんだよ。
嫌われてもいいって腹をくくって、伝えるべきことは伝えないと!」
同じ時に部下の1人(といっても年上で、勤務歴も彼女の方が長いのですが)からも言われました。
「みんながバラバラの方を向いていると思います。
このままだとマズイと思います」
自分だけいっぱいいっぱいになってましたが、仕事は私が1人でするものではない。
まずよく見て聞いて伝えて、一つずつ決めて整えて行く。
漢字で言うなら
「迷」から
「見•聞•伝•決•整」
もし失敗したら謝ればいい。
それにらよって今の立場から降ろされるかもしれないけど、だったらなおさら「やっておけばよかった!」と思うことを全部やってみてから降ろされたい。
そう思いました。
まずは見ることから。
そして何が必要なのかを見て、足りないものを補って。
上司の評価よりも、お客様や部下や他部署の人達が少しでも良くなったと感じてくれる事を大切にしながら、未熟なりにやってみようと思います!
p(^_^)q
そして早三ヶ月…迷いながらやってきましたが、先日他部署の先輩から言われました。
「1人で仕事をかかえてない?
それはいびつな形だし、1人で頑張ってもダメなんだよ。
嫌われてもいいって腹をくくって、伝えるべきことは伝えないと!」
同じ時に部下の1人(といっても年上で、勤務歴も彼女の方が長いのですが)からも言われました。
「みんながバラバラの方を向いていると思います。
このままだとマズイと思います」
自分だけいっぱいいっぱいになってましたが、仕事は私が1人でするものではない。
まずよく見て聞いて伝えて、一つずつ決めて整えて行く。
漢字で言うなら
「迷」から
「見•聞•伝•決•整」
もし失敗したら謝ればいい。
それにらよって今の立場から降ろされるかもしれないけど、だったらなおさら「やっておけばよかった!」と思うことを全部やってみてから降ろされたい。
そう思いました。
まずは見ることから。
そして何が必要なのかを見て、足りないものを補って。
上司の評価よりも、お客様や部下や他部署の人達が少しでも良くなったと感じてくれる事を大切にしながら、未熟なりにやってみようと思います!
p(^_^)q