問題点を問うと問題を誘発する

誤解を招きそうなタイトルですが、今日ふと思い、何人かに話をしてみた内容です。 通常、会社内での面談では、いろんなシチュエーションがあると思いますが、非常に多いのが「問題点の抽出」ではないでしょうか？ もちろん、モチベーションを高めるため、目標を設定するため、など前向きな内容もあると思います。 問題を見つけて刈り取る・解決する 問題となる短所を緩和するために目標を設定する 短所を克服するために、常 . . . 本文を読む