締め切りという感覚24～異動の季節

　先日、業界紙ライターという仕事に絡めて書いている「締め切りという感覚」の中で、官僚達の人事異動に触れた。
　この季節、民間でも多くの人が動く。

　完璧な組織はなく、完璧な人間はいないわけだから人事に理不尽は付き物だが、それを全否定してしまえないのは、その真逆もあるからだ。
　システムの不完全さを縫って、上手く渡り歩く人は必ずいる。
　仕事という自己実現とのせめぎ合いにおいて、やる気、目標、居心地の良さなどのプラス面と、緊張、不安、挫折などのマイナス面をチャラにさせている人も必ずいる。
　結局、自力で走るだけでも、他力で走るだけでも満足や充実はなく、そのバランスなのだと思う。

　自分は、どうしても自力で走っているという感覚が足りない。今の場所が居心地が悪いわけではないが、他力によってもたらされた環境を、その枠内で楽しもうという限界を感じる。

　異動の季節には他人の人生の起伏が垣間見える。あくまで仕事上だが。今回、顔見知りの中で地理的に最も遠い場所に赴任する先は南米、最も高く役職の階段を上った先は大手企業の社長だった。

　南米への赴任が左遷ではなく、社長になることが成功でもないと映るのが妙味のあるところで、実人生に全肯定、全否定はない。

　自分はどこに行こうとしているのか、何を持って満足できるのか、取材をしながら自問する季節でもある。